IKIGAÏ, jeune entreprise en forte croissance, est un acteur spécialisé dans les métiers de l Ingénierie Informatique
.IKIGAÏ souhaite apporter un nouveau souffle, une nouvelle vision, en accordant une importance majeure au développement des carrières de ses collaborateurs.
Pour atteindre cet objectif, IKIGAÏ s'appuie sur des valeurs fortes : Innovation, Expertise, Bienveillance, Equipe;Aujourd hui IKIGAÏ accompagne des clients de la région Rhône Alpes autour de 4 pôles d expertise IT : La MOA Le Développement La gestion des Infrastructures Les domaines de l Informatique Industriel Pour développer son équipe et accompagner la forte croissance de la société, IKIGAÏ recherche un chargé de communication H/F
Son objectif principal : Faire rayonner l image de l entreprise et ses valeurs en interne et en externe
Ainsi, le chargé de communication devra promouvoir l image de IKIGAÏ auprès de ses salariés actuels afin de les fidéliser, mais également auprès des futurs talents que l entreprise souhaite recruter.
L enjeu principal réside donc dans l'attractivité RH de sa structure.
Pour ce faire il accompagne les actions du service RH et du service Commercial sur les réseaux sociaux, les sites carrières, les contenus vidéo, etc.
Enfin, dans une optique de fidélisation des salariés, il peut également être à l initiative d événements en interne permettant de renforcer la culture d entreprise et les liens entre collaborateurs.
Ses missions Principales :
1. Suivi et développement de la notoriété de la marque - sur le web
Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d espaces, de communautés et de contenus associés tels que site web, blogs, réseaux sociaux (LinkedIn)
Concevoir un Social Media Planning afin d avoir une prise de parole coordonnée avec les actions de la communication institutionnelle.
Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires.
2. Suivi et développement de la notoriété de la marque - via les autres canaux
Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l entreprise
Organiser et participer aux événements de manière à fidéliser les équipes et à promouvoir la marque employeur
Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication
Être force de proposition sur le positionnement à adopter en termes de communication
3. Suivi des indicateurs
Suivre les résultats en termes d acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics.
Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de manière plus efficace la marque employeur de sa société.
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