Charge de projets data h/f

Description de la mission

I - Missions

Sous lautorité du Responsable des Systèmes dInformation, le ou la chargé(e) de projets données (Data) pilote les projets informatiques intégrant une dimension "données", en lien avec les éditeurs de progiciels et les directions métiers.

Il/elle accompagne les services dans la bonne utilisation, la cohérence et la valorisation des données issues des logiciels métiers, sans construire de solution technique dédiée. Ce poste allie compétences généralistes en gestion de projet et sensibilité aux enjeux de gouvernance et de qualité des données.

Il/elle intervient également en appui fonctionnel sur les progiciels métiers (dont lERP), en cohérence avec les projets de digitalisation et les évolutions réglementaires.

II Activités principales

Pilotage des projets données

1. Accompagner les directions métiers dans les projets impliquant des flux ou des usages de données (référentiels, tableaux de bord, interopérabilité).
2. Coordonner les échanges avec les éditeurs pour garantir lintégration, la cohérence et la conformité des données (dont RGPD).
3. Participer à la structuration et à loptimisation des circuits d'information entre les systèmes (ERP, logiciels métiers...).

Appui fonctionnel transverse

4. Suivre les projets dévolution des progiciels : nouveaux modules, migrations, montées de version.
5. Aider les services à exprimer leurs besoins, piloter les phases de recette et organiser laccompagnement au changement.
6. Assurer la diffusion et lappropriation des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs.

Accompagnement à la valorisation des données

7. Accompagner les services dans la mise en place et lautonomisation sur les outils de reporting (Power BI, BO, etc.).
8. Identifier les indicateurs métiers et aider à structurer les tableaux de bord.
9. Promouvoir une culture de la donnée en interne (lecture, exploitation, fiabilité)

-Participer aux clubs utilisateurs organisés par les éditeurs.

-Animer les réseaux de référents fonctionnels autour des progiciels.

-Contribuer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des données et les projets SI.

Profil

III Formation et expériences requises - qualités requises

10. Diplôme : BAC minimum ou diplôme équivalent au niveau de connaissance acquis par lexpérience
11. Formation de base en informatique, ingénierie, sciences des données ou dans un domaine connexe.
12. Expérience réussie dans ce domaine appréciée
13. Connaissance du cadre réglementaire HLM (appréciée)
14. Maîtrise de la gestion de projets fonctionnels
15. Connaissance des bases de données et du langage SQL
16. Expérience ou maîtrise dun outil de reporting / visualisation (Power BI, BO, etc.)
17. Connaissance des principes de gouvernance de la donnée (qualité, référentiels, conformité RGPD)
18. Compréhension des outils ETL/ESB (ex. Talend) : capacité à collaborer avec les prestataires sur les flux de données entre applications
19. Pédagogie, sens du service, capacité à travailler en transversalité
20. Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques

IV - Condition de recrutement

21. Contrat à Durée Indéterminée de droit privé à temps complet
22. Classification des emplois des Offices Publics de lHabitat : Maîtrise- catégorie II niveau 2, avec possibilité éventuelle dévolution
23. A titre indicatif, salaire brut annuel 36K environ selon profil (primes comprises hors intéressement)

+ Avantages sociaux :

24. mutuelle prise en charge à 90 % par lemployeur, pour le salarié et ses enfants,
25. prévoyance (incapacité invalidité décès) prise en charge % par lemployeur,
26. épargne salariale PEE-PERCOL abondée par lemployeur,
27. intéressement,
28. forfait mobilité,
29. accord télétravail 2 jours hebdomadaires possibles, après 6 mois dancienneté

RECRUTEMENT A COMPTER DE 1er OCTOBRE

Lettre et CV à transmettre avant le 20 JUILLET à Véronique PARENTEAU, Directrice des Ressources Humaines dHABITAT SUD ATLANTIC par courriel :

Fourchette de salaire

33-37 k