Apprentissage - conseiller.ère formation h/f

Description du poste

Intitulé du poste

APPRENTISSAGE - Conseiller.ère formation H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

La direction pilotage, emploi et dialogue social souhaite recruter pour le 1er septembre 2026 conseiller.ère formation en contrat d'apprentissage.

Principales missions confiées :

1. Participation aux différents projets de l’école interne.
2. Participation au plan de communication du dispositif.
3. Participation aux actions transverses du centre formation.


Activités liées au poste :

4. Contribuer au pilotage et à la gestion des formations de l’école interne (Conception de contenus pédagogiques, organisation des sessions, convocation des stagiaires, ouverture et clôture de sessions, exploitation des bilans à chaud), conception de tableaux de bord, réalisation de requêtes, bilans, etc.
5. Mise en œuvre de pistes d’amélioration concrètes suite à l’audit INSER.
6. Elaboration d’outils de pilotage, communication, etc.

Champ des relations liées au poste :

7. Relations avec les différents services de la DRH.
8. Relations avec les services de la Ville de Bordeaux, de son CCAS et de la Métropole.
9. Relations avec des prestataires et opérateurs externes.
10. Echanges de pratiques avec d’autres collectivités.

Outils et moyens mis à disposition de l’apprenti :

11. Ordinateur, mobilier de bureau, fournitures (accès aux restaurants de BXM etc…). L’apprentie aura également accès aux moyens dont dispose le centre formation. Elle bénéficiera de toutes les actions de formation ou d’accompagnement nécessaires à la prise de poste.

POUR CANDIDATER

Afin d'assurer la bonne prise en compte de votre candidature, je vous remercie d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Mme DEGERT Nathalie, conseillère formation à l'adresse mail suivante :

Profil attendu

Compétences requises pour le poste : Maitriser les outils informatiques, être organisé.e, sé et engagé.e dans ses missions, être doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles. Faire preuve d’initiatives. Acquérir la maitrise des dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et s’engager dans l’apprentissage du fonctionnement des Collectivités Locales.


Objectifs de l’entreprise d’accueil : Poursuivre l’engagement pris par Bordeaux Métropole en faveur du dispositif d’apprentissage - Faciliter l’intégration des jeunes dans l’environnement professionnel - Favoriser la mixité des profils au sein des équipes.

INFORMATIONS PRATIQUES

Niveau de diplôme visé : master