Vos missions en quelques mots MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la DRH adjoint.e, il.elle assure le bon déroulé et le suivi administratif des instances consultatives (CST, Formation spécialisée, CAP, CCP) au sein du pôle secrétariat et instances. A ce titre, il.elle contribue à l'organisation et au bon fonctionnement de ces instances en lien avec le pôle secrétariat. Il.elle assure le lien avec les services des ressources humaines sur les décisions adoptées au sein des instances consultatives. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251001409044-gestionnaire-instances-consultatives-dialogue-social-offre-1478?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences stratégiques : * Savoir anticiper * Etre force de proposition * Etre capable de prendre des initiatives * Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter · Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais · Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail · Savoir analyser un contexte · Etre capable de synthèse · Etre capable de s'adapter au contexte Compétences techniques : * Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité * Connaître le cadre réglementaire et les procédures de la FPT * Connaître les règles internes de DRH *Connaître et respecter les circuits de décision des différentes instances *Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et les procédures liées à la carrière, vie professionnelle * Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents *Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) * Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité Compétences relationnelles : * Savoir se rendre disponible * Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes * Savoir écouter * Savoir accompagner et conseiller * Etre capable d'argumenter * Savoir convaincre ses interlocuteurs * Savoir rendre compte de ses actions
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