Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'accompagnement résidentiel, où les valeurs humaines, la proximité et le collectif sont au coeur du projet. Cette structures dynamique vous offre l'opportunité de piloter une résidence services engagée dans le bien-vivre, en mettant le bien-être des résidents et l'engagement des équipes au centre de vos priorités. Ici, chaque collaborateur·trice contribue à une mission sociétale forte : Favoriser un quotidien épanouissant, dans un cadre de vie serein et stimulant. Missions : Gestion opérationnelle et financière : Vous pilotez le budget, veillez à la rentabilité et garantissez la bonne organisation des services. Développement commercial : Vous encadrez un binômebinôme dédié à la commercialisation et déployez des actions pour optimiser le taux d'occupation. Rayonnement local : Vous représentez la résidence auprès des partenaires du territoire (réseaux médicomédico-sociaux, associations, commerçants, établissements scolairesscolaires). Management des équipes : Vous recrutez, fédérez et accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle, en favorisant un climat de travail épanouissant. Lien avec la copropriété : Vous êtes l'interlocuteur·trice privilégié·e du syndic. * Rémunération: comprise entre 48 000 et 55 000, * Variable > 10 KEURKEUR, * Travail 1 weekweek-endend sur 2 en roulement, * Astreintes, * Avantages : Chèques vacances et cadeaux, tarifs préférentiels, mobilité interne encouragée, prime de cooptation. Diplôme Bac 4 minimum dans le secteur médicomédico-social ou en gestion d'établissements. Expérience confirmée (minimum 4 ans) dans la gestion d'une structure avec des enjeux humains et financiers. Leadership, sens du service, réactivité et polyvalencepolyvalence sont des qualités clés pour réussir dans ce rôle.
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