Assurer l'attractivité et le rayonnement de la Technopole de l'Aube en Champagne
Principalement dans le cadre du processus de détection de projets entrepreneuriaux innovants, votre rôle consiste à déterminer puis déployer la politique marketing (notamment territorial) pour l'ensemble des activités de la Technopole de l'Aube en Champagne. En définissant la stratégie de communication, la stratégie commerciale et la stratégie partenariale.
Missions:
1. Proposer puis déployer la stratégie de communication/marketing online et offline : orientations stratégiques, être force de proposition, conseiller et accompagner la Direction dans le développement de sa réflexion stratégique,
2. Proposer et mettre en œuvre les actions commerciales pour acquérir de nouveaux prospects et les fidéliser :
3. Participer à l'attractivité du site :
- Configurer un environnement et des infrastructures fertile, propre au développement et être force de proposition sur l'organisation générale de la Technopole
- Impulser et co-construire une dynamique évènementiel avec les entreprises technopolitaines
4. Relations extérieures :
- S'inscrire et être identifié dans l'écosystème de l'innovation ;
- Développement départemental, régional et national des réseaux ;
5. Développer et entretenir les partenariats avec l'écosystème notamment dans la mise en place de conventions de partenariat et de financement
6. Manager l'équipe communication et marketing territorial :
- Structurer l'organisation du service,
- Fixer les objectifs,
- Assurer le reporting auprès de la Direction
7. Accompagner la stratégie de la Technopole de l'Aube en Champagne
8. Gestion des relations presse, contribuer à l'organisation des événements technopolitains (Plug&Start et Game Of Brain notamment),
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Communication digitale,Définir une stratégie de communication,Organiser, coordonner un événement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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