Dans le cadre du développement d’une nouvelle activité de contrôle de câbles métalliques par méthode magnétoscopique (MRT), une société industrielle française recherche un(e) technicien(ne) itinérant(e) pour intervenir sur l’ensemble du territoire.
Une formation technique complète à la méthode MRT vous sera dispensée en amont par le fournisseur de la technologie.
Vos missions
* Installer et paramétrer les capteurs de contrôle MRT sur site
* Appliquer les procédures techniques préétablies
* Réaliser les mesures et interpréter les résultats
* Travailler en hauteur dans le respect strict des consignes de sécurité
* Assurer un reporting clair et rigoureux à chaque intervention
* Être l’interlocuteur technique sur le terrain auprès des clients
Vos compétences
Formation technique BAC+2 minimum (BTS/DUT en électrotechnique, maintenance, mesures physiques, etc.)
Goût pour le terrain, l'autonomie et les environnements techniques
À l’aise avec le travail en hauteur
Niveau B1 en anglais oral minimum (formation assurée en anglais)
Maîtrise de base de Word et Excel
Permis B requis, déplacements hebdomadaires à prévoir
Avantages
Ce que nous offrons
* Une formation technique spécialisée dispensée par un expert international – une montée en compétence rare sur une méthode innovante et recherchée (MRT)
* Un quotidien varié et mobile, loin de la routine, avec des interventions sur des sites techniques partout en France
* Tous les moyens pour bien travailler : véhicule de service, outils performants, matériel informatique et support technique dédiés
* Une stabilité et une reconnaissance : contrat en CDI, salaire fixe sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation
* Une rémunération évolutive : valorisation des profils expérimentés ou spécialisés (MRT, travail en hauteur, environnement montagne…)
* Une structure à taille humaine où votre rôle est clé, avec un lien direct avec la direction technique et des circuits décisionnels courts
* Un métier de terrain concret et utile, contribuant à la sécurité des équipements industriels
Envie de rejoindre l’aventure ? Voici la suite !
Si ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre CV sans attendre.
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- Un échange avec Ancovas, cabinet en charge de l’évaluation, pour mieux cerner votre profil, votre parcours et vos motivations
- Un test structuré adapté au poste, pour objectiver vos points forts
- Un entretien final avec le client, sur site ou à distance, en fonction de votre localisation
Vous serez accompagné(e) tout au long du processus, en toute transparence.
Postulez dès maintenant, nous vous répondrons rapidement.
Chez Ancovas, nous révolutionnons le recrutement en apportant une approche scientifique et rigoureuse à l’évaluation des candidats. Notre méthode repose sur des outils validés : tests psychométriques, mises en situation et entretiens structurés, afin d’optimiser la sélection des talents et réduire le turnover.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et leur gestion des talents en leur garantissant des prises de décision fiables, objectives et prédictives.
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