Groupe industriel agroalimentaire multisites, inscrite dans un contexte de changement (investissements, réorganisation, structuration) et de croissance soutenue qui a vu tripler son chiffre d'affaires ces 6 dernières années.
L'entreprise est financée par une holding d'investissement, qui lui apporte les ressources idoines à son développement. MISSION GENERALE
Rattaché au Directeur Général, au sein du comité de direction, le/la Directeur(rice) Supply-Chain et Achat conçoit et organise les stratégies de gestion des flux de produits, depuis l'approvisionnement jusqu'à la livraison aux clients avec un objectif constant d'optimisation du rapport coût-qualité-délais.
Il/elle définit la politique d'achat de l'entreprise selon les domaines (produits, services, prestations, transport), supervise les opérations d'approvisionnement et veille à leur optimisation.
MISSIONS DETAILLEES
1) Déployer et piloter le processus S&OP
Fédérer les équipes (Commerce, Industrie, Finance) autour de la démarche S&OP.
Mettre en place les outils de pilotage et former les équipes commerciales à la prévision des ventes.
Animer la planification des opérations avec les équipes industrielles et piloter les revues (demande / prévisions).
Consolider la demande (prévisions, commandes, tendances), évaluer la capacité industrielle et proposer les arbitrages.
Coordonner la charge entre les sites et construire/mettre à jour le Plan Industriel et Commercial à moyen/long terme.
2) Définir et mettre en oeuvre la stratégie Supply Chain / flux
Définir les orientations à moyen/long terme (flux, prévisions, approvisionnements).
Concevoir et optimiser les flux d'information logistiques entre acteurs internes et externes.
Synchroniser les activités supply-chain avec la production.
Piloter le budget supply chain et conduire l'amélioration continue (outils, process, services).
3) Définir et piloter la stratégie Achats
Construire la stratégie achats (rentabilité, qualité) et les KPI de suivi.
Assurer la coordination avec les directions métiers et déployer les processus achats.
Piloter la performance fournisseurs (revues, suivi, plans d'amélioration).
Négocier les accords-cadres avec les fournisseurs stratégiques.
4) Piloter la performance et accompagner le changement
Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs supply-chain, assurer le reporting.
Suivre les plans d'action, mesurer les résultats et ajuster si nécessaire.
Conduire des démarches de transformation et d'amélioration continue.
5) Manager les équipes
Animer, coordonner et évaluer la performance de l'équipe.
Piloter les sujets RH (recrutement, entretiens, formation, développement des compétences). Le profil recherché aura :
Une formation supérieure (Bac+5) ou pas
Une quinzaine d'années d'expérience industrielle dans la supply-chain, logistique et achat
Une expérience significative de l'agroalimentaire, dans la grande consommation
Un parcours marqué par des enjeux forts en matière d'ordonnancement, planification industrielle et prévision des ventes
L'expérience des projets, conduites du changement, du déploiement d'outils et solutions en transverse
Une vraie appétence pour un projet entrepreneurial avec à la fois une aisance avec l'opérationnel du quotidien et la capacité de formuler et porter une vision long terme
Un anglais professionnel
Le/La candidat(e) idéal(e) devra avoir les aptitudes générales suivantes :
Opérationnel(le), pragmatique, concret(ète)...et à la fois avec un très bon raisonnement stratégique
Détermination et ambition avec l'envie de gagner
Esprit d'équipe
Prise d'initiatives, esprit entrepreneurial et leadership affirmé
Dédié(e), travailleur(euse)
Capable d'interagir facilement avec différentes fonctions (commerce, industriel, R&D, achat)
Sens du contact humain
Sens de la négociation
Agile/Adaptable
Humble et sympathique
Aisance dans la communication écrite et orale
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.