Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
L'alternant(e) évoluera au sein de l'équipe de communication de SNCF Immobilier.
Il/elle sera chargé(e) d'élaborer et développer des actions de communication visant à valoriser les réalisations, savoir-faire, réussites et les métiers de la direction de l'immobilier. Ces actions seront destinées en priorité aux agents de la Direction, mais également à ceux des autres entités du Groupe, et des parties prenantes externes.
Description de la mission :
1. Participation à l'animation du SharePoint Le Hub : rédaction mise à jour de contenus (articles, informations pratiques, créations de nouvelles rubriques...
2. Conception d'éléments graphiques et rédactionnels ; réalisation d'invitations, création et mise en forme de documents de communication pour des entités internes à SNCF immobilier.
3. Elaboration de supports audiovisuels : interviews et reportages, tournage et montage.
4. Participation à l'organisation de tchats, de webinaires...
5. Participation à l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires,
6. Gestion de certains fichiers de diffusion et à participation à la mise à jour de documents (
Profil recherché
Diplôme visé :
Master en communication
Compétences et qualités requises :
7. Communication - Médias - PAO
8. Curiosité, autonomie, organisation, aisance relationnelle
9. Bon niveau rédactionnel
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème légal
2025-011052
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