Rattaché(e) au Responsable Maintenance (fonctionnement usine en 3x8 7 jours sur 7, effectif usine de 130 personnes, équipe maintenance composée de 3 techniciens) votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à participer l'intégration des nouveaux équipements et à améliorer l'existant.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production ;
- Installer, démarrer et améliorer les nouveaux équipements de production et les équipements pilote (pour le service Développement) ;
- Approvisionner et gérer les pièces détachées dans votre domaine d'intervention ;
- Faire réaliser et suivre les opérations de maintenance réalisées par des sous-traitants.
Compétences attendues :
- Compétences techniques pour interventions sur systèmes automatisés (polyvalence en tant qu'électromécanicien et notions et curiosité technique en automatisme) ;
- Compétences rédactionnelles : capacités à formaliser des documentations de traçabilité interne ;
- Compétences informatiques : utilisation courante de l'outil informatique (pack office) et d'un système de GMAO.
- Compétences en langues étrangères : la pratique de l'anglais technique (compréhension de documentation technique écrite) est demandée.
Profil :
De formation initiale minimum Bac+2/Bac+3 en maintenance ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur une fonction équivalente en Industrie sein d'un environnement exigeant (type pharmaceutique/santé, automobile, aéronautique, agroalimentaire).
Doté(e) d'un très bon bagage technique, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre sens du service, votre professionnalisme et votre rigueur.
Conditions d'embauche :
- Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
- Participation aux bénéfices.
- Horaires sur cycle de 3 semaines : en 2x8 et journée - équipes alternées en semaine du lundi au vendredi, avec astreintes de week-end - environ 1 fois par mois (rémunérées).
- 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels.
- Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances.
- Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
- Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur).
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
- Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.