Contremaître carrière

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Mission du Contremaître carrière

Le Contremaître carrière organise la réalisation du programme de production. Il donne aux ouvriers et prestataires, le cas échéant, les instructions, dans le respect des normes de sécurité, environnement et des procédures de qualité.

Ses activités principales incluent :

1. Garantir la production de tout-venant en pré-homogénéisation, du calcaire pur pour la correction du cru sortie broyeur, et du calcaire pour le hall des ajouts.
2. Coordonner l’activité d’abattage selon les consignes du Chef de carrière : foration, chargement des tirs et déclenchement des tirs.
3. Assurer la qualité des produits fabriqués en mettant en œuvre le dispositif d’Assurance Qualité.
4. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les contraintes environnementales.
5. Modifier les conditions de marche de la carrière et intervenir rapidement en cas d’incidents, selon les consignes du Chef de Carrière.
6. Proposer des améliorations en matière de sécurité, qualité, matériel, process ou organisation.
7. Gérer l’équipe et assurer sa performance et son développement.


Qualifications

Diplôme : Bac +2 ou équivalent dans l’industrie des matériaux.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.


Savoirs

* Connaissances en géologie et en préparation de tirs de carrière (Certificat de Préposé au tir).
* Connaissances en électromécanique et physico-chimie du ciment.
* Maîtrise des standards Santé & Sécurité et capacité à les faire respecter.


Savoir-faire

* Capacité à manager une équipe.
* Capacité à interpréter et analyser des informations techniques.


Savoir-être

* Capacité d’anticipation.
* Culture Santé & Sécurité.


Environnement et opportunités

* Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable.
* Environnement de travail collaboratif et convivial.
* Opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier.
* Épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG/PEE).
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