En qualité de chargé de mission centralité et quartiers, vos missions seront de coordonner, animer et gérer pour votre portefeuille de territoires, l'ensemble des politiques du service (politique de la ville, Bourg-centre, Habitat-aménagement, centralités rurales en Région) et être référent sur la thématique revitalisation des centralités.
Activités :
ANIMATION DES DISPOSITIFS SUR SON TERRITOIRE
Pays dolois, CC Arbois-Poligny-Salins Coeur du Jura, Pays lédonien, Pays du Haut-Jura, CC Champagnole Nozeroy Jura, Pays du Haut-Doubs, Pays horloger, SCoT bisontin, CC Loue-Lison, Pays du Doubs Central, CC Portes du Haut-Doubs
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques publiques
Faire connaître les dispositifs y compris les fonds UE (ex : réunions d'information, .)
Accompagner les territoires dans le montage de leurs projets
Participer à des réunions de financeurs, comités de pilotage, .
Elaborer et négocier des conventions-cadres avec les territoires, suivre leur avancement
Assurer le lien avec les autres services et autres directions concernées
REFERENT SUR LA THEMATIQUE REVITALISATION DES CENTRALITES
Assurer un travail de veille sur le sujet et le partager à l'ensemble du service
Représenter la région dans des instances techniques régionales ou nationales
Consolider les outils de suivi sur cette thématique
Suivre les modifications de règlement d'intervention
Consolider la jurisprudence d'instruction sur cette thématique
Animer le réseau des centralités, en lien avec les partenaires
INSTRUCTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
Instruire des dossiers, en lien avec le chargé d'instruction en binôme : analyse des pièces, édition de documents, calcul de l'aide, rédaction de rapports
Suivre l'avancée du dossier et des paiements
Accompagner les porteurs de projets tout au long de la vie du dossier
Donner un avis technique pour les dossiers UE
Les dossiers concernant la revitalisation centralité et politique de la ville
Déplacement en Franche -Comté : Jura, Haut-Jura, Doubs.
*Le poste est un poste de catégorie A, grade d'attaché territorial 1er échelon en contrat à durée déterminée de 6 mois*
Rémunération nette mensuelle s'élèvera à 2 121€ environ. Ce montant s'entend hors prélèvement à la source.
Chèque déjeuner/horaires flexibles/action sociale CNAS...).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,conduite de projet,animation de réseau,politique de la ville
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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