Conseiller / conseillère de clientèle bancaire h/f

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe - CEGEE - recrute pour une de ses agences de Strasbourg un :

Conseiller Bancaire Patrimonial (H/F) - CDI

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La CEGEE une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez vos clients patrimoniaux dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie.

En pratique, vous serez amené à :

établir des relations solides avec vos clients et les accompagner sur des problématiques juridiques, fiscales ou financières dans le respect du risque bancaire ;

promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients patrimoniaux en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;

garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;

participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence ;

travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe et des experts patrimoniaux dans le cadre du traitement des dossiers complexes ;

valoriser nos outils et services digitaux.

Profil recherché :

diplômé Bac+3 à Bac+5, avec une expérience en Banque/Assurance ;

excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ;

forte appétence commerciale, motivation pour relever des challenges.

Avantages :

parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;

formations tout au long de votre parcours ;

suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;

opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;

rémunération annuelle brute entre 32.5k € et 38k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;

part variable et intéressement ;

avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

pré-sélection téléphonique ;

entretien RH ;

entretien opérationnel avec le futur manager ;

réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.