Nous recherchons notre future Alternant·e en Contrôle de Gestion sociale / RH pour rejoindre le siège du Groupe à St Doulchard !
Ce que nous te proposons :
* Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
* Une montée en compétences tout au long de ton parcours
* Les avantages du Groupe : CSE, Participation, Restaurant d'entreprise, Plan d'épargne ...
* Une prise en charge de la mutuelle et de la prévoyance par COGEP
* Rémunération légale en fonction du contrat
Ce que tu apprendras chez nous :
* Lecture et pilotage des données sociales dans un environnement multistructures
* Construction et automatisation de tableaux de bord RH
* Analyse de données RH à des fins opérationnelles et stratégiques
* Approfondissement des enjeux RH réglementaires et sociaux
L'environnement de ton alternance :
Tu rejoindras notre service RH (35 personnes) et plus particulièrement le Pôle Data et SIRH composé de 3 collègues.
Le poste et les missions :
Tu interviendras avec l'équipe en appui de l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données sociales duGroupe.
Tu contribueras à produire les indicateurs nécessaires au suivi des effectifs, à l'analyse des tendances RHet à l’éclairage des décisions stratégiques dans un environnement multistructures.
Les missions principales :
Analyse et exploitation des données sociales et RH :Mettre à jour les bases de données sociales, contrôler la cohérence des données, suivre et analyser les indicateurs, exploiter les bases de données RH, identifier les tendances pour établir des recommandations.
Suivi de la masse salariale et analyse comparative : Centraliser les données et mettre à jour les tableaux de suivi, faire des analyses comparatives, réaliser des études thématiques, préparer les synthèses, vérifier et fiabiliser les données.
Reporting et tableaux de bord : Créer et mettre à jour les tableaux de bords interactifs, établir des rapports réguliers, fournier des analyses pour identifier les écarts, utiliser des outils de visualisation de données (Power BI ...)
Gestion des obligations légales et des rapports sociaux : Contribuer à la production des rapports réglementaires, publier et maintenir les différentes BDESE(Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) du Groupe.
Appui aux projets SIRH et à la qualité des données :Vérifier la cohérence des données alimentant les reportings RH, contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi (Excel, SIRH, outils de visualisation), être un appui à la structuration d’indicateurs clés et à leur automatisation progressive.
Ton profil :
Tu vas intégrer un Master spécialisé en contrôle de Gestion ou en RH ou statistiques ou Data.
Tu as déjà une très bonne maitrise d'Excel (formules avancées, TCD, traitement de données) et idéalement une connaissance des outils BI ?
Tu es plutôt à l'aise avec les chiffres ?
Rejoins-nous !
Qui nous sommes :
COGEP 8ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.
Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.
Plus d'informations ici !
Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.