Suivi des Travaux CVC : Nous recrutons pour renforcer notre équipe un chargé d'affaires qualifié, capable de piloter les travaux CVC dans le secteur tertiaire et industriel.
Mission :
* Chiffrage des travaux CVC : Estimer les coûts des travaux avec précision et rapidité.
* Suivi des chantiers : Gérer les chantiers entre 50 000 € et 600 000 €.
* Gestion des sous-traitants : Identifier et sélectionner les bons sous-traitants pour chaque projet.
* Valeur ajoutée : Valoriser les dossiers pour commercialiser des travaux supplémentaires.
* Bonne gestion des affaires : Assurer le suivi des affaires, respectant le cahier des charges fourni et la réglementation en vigueur.
* Administratif et financier : Gérer l'administratif et financier du projet, incluant la vérification des règles propres à l'entreprise, le choix des fournisseurs et sous-traitants, la gestion du budget et le reporting auprès des parties prenantes.
Rôle managérial : Accompagner nos techniciens et sous-traitants dans leur quotidien, en tant que chef de chantier, monteurs et garant des études d'exécution et de préparation des chantiers.
Compétences requises :
* Diplômebac +2 : Formation Bac+2 en génie climatique/bâtiment/travaux.
* Expérience dans la conduite d'affaires de travaux CVC : Au moins une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC.
Avantages offerts :
* Salaire annuel brut : Entre 45 000 € et 50 000 €.
* Prime variable : Entre 0% et 13%.
* Primes de vacances :
* Jours de RTT :
* Véhicule de fonction :
* 6e semaine de congés payés :
* Tickets restaurant :
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* Compte épargne temps (CET) :
* Prime de recommandation :1500€ si vous recommandez un candidat embauché en CDI.
* Formation/développement des compétences :
* Mobilité interne groupe ENGIE :
* Actionnariat salarié :
* CSE : Prix réduits pour vos loisirs.
Nous recherchons : Une personne motivée et autonome qui saura valoriser les dossiers et commercialiser des travaux supplémentaires, tout en assurant un bon suivi des affaires et une bonne gestion administrative et financière.
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. On démarre quand ?
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