Ash (h/f) - pôle psychiatrie en milieu pénitentiaire (ppmp)

Le poste de ASH (H/F) - Pôle Psychiatrie en Milieu Pénitentiaire (PPMP)

L’ASH réalise des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage au sein de l’UHSA, dans la zone de soin et dans la zone pénitentiaire. Il réalise un travail de coursier selon une organisation précise et partagée avec l’ensemble de l’équipe ASH de l’UHSA.



Il Participe aux réunions organisées par l’encadrement de l’UHSA et s’inscrit dans

- Les démarches d’amélioration de la qualité des prestations

- Le suivi des commandes et la gestion des stocks

- L’amélioration de l’organisation du travail et l’analyse des dysfonctionnements identifiés



Il s’adapte aux exigences des mesures de sécurité : maitriser le fonctionnement du dispositif d’alerte de travailleur isolé (D.A.T.I) et est capable de discerner le caractère urgent d’une situation et d’alerter des personnels soignants



Les horaires de travail :

07h00-14h30

13h45-21h15


Date de prise de poste souhaitée dès que possible.


Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX


Le profil recherché

Expérience en bio nettoyage souhaitée

Qualités humaines et relationnelles

Capacité à prendre des initiatives

Sens du travail en équipe


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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