OFFRE D’EMPLOI – Adjoint Responsable Soudure & Chaudronnerie
Nous recrutons un(e) Second(e) Responsable expérimenté(e) pour intégrer notre atelier de soudure et de chaudronnerie.
En collaboration directe avec le Responsable d’atelier, tu participeras à l’organisation quotidienne de l’activité tout en réalisant des interventions techniques nécessitant précision et expertise.
Tes missions :
- Accompagner le Responsable d’atelier dans la planification et le suivi de la production
- Encadrer, soutenir et dynamiser une équipe de soudeurs / chaudronniers
- Participer activement aux travaux de soudure, de chaudronnerie, d’assemblage et de montage
- Veiller à la qualité des réalisations, au respect des délais et aux règles de sécurité
- Gérer les priorités, répartir les tâches et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et des processus de l’atelier
Profil recherché :
- Expérience solide en soudure (TIG / MIG / MAG) et en chaudronnerie
- Une première expérience en management ou coordination d’équipe serait appréciée
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils liés à la chaudronnerie
- Organisation, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
- Force de proposition dans un environnement technique exigeant
Ce que nous proposons :
Un rôle central au sein de l’atelier
De belles perspectives d’évolution vers des fonctions managériales
Une équipe impliquée et un cadre de travail dynamique
Localisation : Lorient
Contrat : Intérim
Rémunération : Selon profil
Rejoins l’aventure TEMPORIS dès maintenant !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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