Directeur de résidences universitaires crous à sophia cannes h/f

Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :
• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),
• le logement universitaire (les cités U, les résidences U),
• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),
• l’aide aux projets et l’animation des résidences,
• l’accueil des étudiants étrangers,
• le service logements et jobs (service de mise en relation entre entreprises, loueurs et étudiants).
Le Crous de Nice-Toulon gère plus de 18800 bourses, 20 résidences universitaires et 21 structures de restauration sur les départements des Alpes-Maritimes et du Var.
Il est organisé entre des services supports situés à Nice et des unités opérationnelles situées au plus près des différents campus (Nice, Cannes, Sophia Antipolis, La Garde, Toulon).
Structure agile et réactive, il a pour mission de répondre aux besoins des étudiants et de s'adapter à leurs évolutions.
288 ETP composent ses effectifs avec un panel de statuts.
Avantages :
* Contribution à la mutuelle
* Structures de restauration étudiantes accessibles au personnel
* Prestations d'action sociale sous conditions
* Chèques cadeaux
* Droits à congés et RTT (55 jours/an)
* Compte épargne-temps (CET)
* Mobilité interne proposée aux personnels
* Accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière
* Formation continue riche et accessible
* Remboursement d'une partie des frais de transport



Le directeur/trice de résidences universitaires situées à Sophia Cannes gère et anime un parc d'environ 800 logements étudiants répartis dans plusieurs résidences.
Il est responsable de la sécurité des biens et des personnes, de l'accueil des étudiants, de leur qualité de vie et travaille en lien étroit avec les services supports du Crous.
Il pilote la gestion administrative et financière des résidences et met en place un programme d'animation et d'accompagnement des étudiants en lien avec ces derniers.
Il assure un suivi sur site des opérations de maintenance, et le cas échéant de réhabilitation ou construction sous le contrôle technique du directeur des travaux du Crous.
Il encadre une équipe de 8 agents titulaires complétée par des personnels contractuels en renfort.

Stratégie :
Propose au directeur général du Crous :
- les objectifs pluriannuels en matière d'équipement, de maintenance et de rénovation de ses structures
- les prévisions de recettes et de dépenses dans le cadre de l'élaboration du budget et de la stratégie académique
Analyse et synthétise les besoins des étudiants et des partenaires du Crous dans le champ de la vie étudiante et formule des propositions

Administration générale et budgétaire :
Fait appliquer les procédures standardisées d'admission, s'assure de la validation du règlement intérieur par tous les résidents
Assure le suivi des encaissements de loyers, des procédures de rappel et rend compte à l'agent comptable
Assure la gestion financière : commandes, attestation de service fait, vérification des recettes

Contrôle de gestion :
Est responsable des résultats de son unité de gestion par rapport aux objectifs définis par le directeur du CROUS en veillant à l’optimisation du taux d’occupation et alerte en cas de difficulté

Relations avec les partenaires :
Participe aux réunions avec les partenaires associatifs et institutionnels (université, collectivités territoriales, associations étudiantes ou autres, etc)
Est force de propositions construites et argumentées auprès de la direction générale pour répondre aux besoins exprimés par les partenaires (tiers lieux, …)
Contribue à valoriser l’action du Crous

Ressources humaines :
Assure le mangement des personnels de l'équipe pluridisciplinaire (personnels ouvriers, personnel administratif, agents d’accueil, etc.) placée sous son autorité et veille à la cohésion et à la performance collective.
Conduit l’évaluation des personnels placés sous son autorité
Propose les nouvelles formations à inscrire au plan de formation du CROUS
Prépare l'emploi du temps annuel des personnels de ses structures
Tient à jour les fiches de postes de ses agents
Décide de la nécessité de recrutements CDD dans la limite de l'enveloppe d'heures attribuée
Doit être capable d’intervenir en appui ou en relais opérationnel en cas d’absence de personnel clé

Vie étudiante :
Est force de proposition pour des services répondant aux attentes des étudiants
Veille à la mise en place des animations dans les structures
Favorise les moyens d'expression des étudiants
Organise les élections de conseils de résidence
Met en place et anime les conseils de résidence
Applique le régime de sanctions défini académiquement à ses résidences
Est attentif et sensibilise son équipe à la détection des étudiants en situation de difficulté

Sécurité :
S'assure de l'application des règles de sécurité dans son unité de gestion, notamment auprès du référent sécurité
S'assure de la vérification périodique des systèmes et matériels et du suivi des réparations/mises aux normes
S'assure régulièrement du respect des consignes par le service accueil jour/nuit
Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, est responsable de la tenue des registres prévus par la réglementation et tient régulièrement informé le conseiller prévention de l'état de la sécurité de sa structure
Signale au directeur général tout dysfonctionnement de nature à mettre en péril la sécurité des biens et des personnels et prend les premières mesures conservatoires

Conditions particulières d'exercice :
Poste à temps complet, soumis à des variations horaires selon les exigences de l'Unité de Gestion hébergement, notamment lors des périodes de surcharge ou d’urgence opérationnelle
Astreinte de nuit et de WE sur tout le Département une fois toutes les 7 semaines
Poste logé pour NAS
Manager et gestionnaire confirmé : gestion administrative, financière et technique
Capacité à piloter des projets variés
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Goût pour le travail de terrain au plus près des usagers et des agents
Rigueur administrative
Sens du service public
Réactivité et disponibilité