Notre Organisme de protection sociale recrute 6 postes de Conseillers entreprise retraite .
L'activité du service Entreprise consiste à encaisser les cotisations des entreprises clientes et
de fiabiliser l'attribution des droits aux salariés (les points retraite Agirc-Arrco) pour un
juste calcul de l'allocation de retraite complémentaire .
Vos missions principales :
Vous accompagnez les entreprises ou tiers déclarants avec une posture de conseil pour suivre
et corriger leurs déclarations sociales nominatives (DSN) issues de leurs logiciels de paie via
les services en ligne mis à disposition.
Vous assurez la promotion des Services proposés par KLESIA en matière de protection
sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS.)
Afin de garantir la performance de nos opérations vous disposerez d'une formation dès le
début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en
compétences progressive.
Profil attendu:vous disposez d'une aisance en relation client entreprise, d'une habileté
en gestion de fichiers, d'un goût prononcé pour les chiffres et leurs analyses .
Vous avez une formation, expérience ou connaissance dans les domaines soit : Comptabilité/Finance/Economie Gestion/Achats, Juridique/Droit/Sciences politiques, Santé
/Social /Protection sociale, Assistanat/Gestion administrative, Assurance
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,Contrôler la conformité des données ou des documents,Utiliser les outils bureautiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Aisance communication orale écrite,Connaissance en droit, juridique,A l'aise avec les chiffres
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des retraites complémentaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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