Descriptif du poste
2 ans), vous permettant d'implémenter ou faire évoluer des produits IAG.
️ Vous êtes un e leader technique sénior, ayant déjà managé des équipes tech,sans nécessairement avoir occupé une fonction de CTO auparavant.
️ Vous possédez un mindset entrepreneurial, avec une disposition pour parler produit, business et tech avec fluidité.
️ Vous savez simplifier des systèmes complexes et construire des architectures scalables, robustes et évolutives.
️ Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle, les environnements cloud (AWS, GCP, Azure), CI/CD, DevOps.
️ Vous êtes à l'aise pour collaborer transversalement avec les équipes produit, marketing, finance, RH.
️ Vous savez embarquer, structurer, faire grandir et challenger des équipes expertes.
️ Vous maîtrisez l'Anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
Chez iAdvize, vous trouverez
Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l'initiative et le partage de feedback pour progresser.
Des Geniuses expert es et impliqué es, cultivant la bienveillance et l'entraide.
Des actions concrètes en faveur de la diversité et de la RSE, avec un impact réel.
Des possibilités d'évolution, avec un accompagnement ainsi que des formations pour développer vos compétences.
Quelques atouts qui font la différence
Un cadre de travail agréable : bureaux modernes à Nantes et Paris, avec des évènements toutes les semaines pour se retrouver.
Un mode de travail flexible.
Un système de cagnottes collaboratives pour sponsoriser vos projets et favoriser le travail inter-équipes.
Un onboarding soigné : une semaine immersive pour découvrir nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.
Une entreprise engagée : initiatives RSE concrètes et un jour par an dédié à une association.
Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.
Le process de recrutement
Étape 1 : Une discussion RH pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Étape 2 : Un échange avec le CPO pour en découvrir plus sur les futurs challenges qui nous attendent.
Étape 3 : Un entretien technique pour valider vos expertises techniques, en particulier au sujet de l'IA Générative.
Étape 4 : Un rendez-vous avec notre CCO et CSO pour partager votre vision stratégique.
Étape 5 : Un ultime meeting avec notre CEO pour valider le fit culturel et collaboratif.
Welcome aboard !
Prêt e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l'expérience client avec l'IA Générative !
La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement.Suivez-nous sur notre page Welcome to the Jungle .
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