Overview
Descriptif de lentité et de lactivité
La société Air Liquide Services Partagés (ALSP) est lun des 4 principaux BSC (Business service center) du Groupe Air Liquide. Depuis sa création en 2015, ALSP a pour vocation dapporter des services efficaces de comptabilité, dadministration RH et de paie aux filiales françaises du Groupe. Au sein dALSP, lorganisation est centrée sur les clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH & RRH) qui bénéficient dun interlocuteur privilégié. Notre objectif : délivrer un service efficace et de qualité pour nos clients !
Votre contribution et épanouissement
En tant que Chargé.e de formation RH, vous serez au cœur de notre stratégie de développement des compétences pour lensemble des salariés Air Liquide en France. En lien permanent avec les HRBP (Human Resources Business Partner) et le CoE Learning & Development, vous assurerez la gestion administrative et logistique du déploiement des formations.
Ainsi, vous contribuerez activement aux missions suivantes :
* Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe.
* Garantir une expérience de qualité : Suivre le taux de participation et de satisfaction des formations et être un point de contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées.
* Contribuer à lexcellence opérationnelle : Gérer efficacement toutes les demandes de service en un temps opportun : convocation, annulation, questions des salariés...
* Créer une communication adaptée à nos différents partenaires en créant des articles, des trames et des processus visant à améliorer notre expérience client.
* Contribuer à lamélioration des processus internes au sein du service : Mises à jour et améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standards, des FAQ et de la base de données de connaissances.
* Être support de la superviseur de léquipe sur la qualité des données et faciliter son pilotage.
Cette liste est non-exhaustive. En fonction de vos appétences et du calendrier RH, vous pourrez être amené.e à travailler sur des projets transverses et innovants !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil et compétences :
* Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Université ou École), de niveau Licence ou Master.
* Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et dagilité dans votre travail.
* Votre sens de lécoute et de ladaptabilité relationnelle vous permettra de créer facilement du lien.
* Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Quallez-vous apprendre pendant ce stage ?
* Développez votre aisance en communication verbale et écrite avec la capacité dinteragir professionnellement avec un groupe diversifié de personnes (managers, partenaires commerciaux et experts métiers).
* Gagnez en compétences organisationnelles avec un apprentissage pluridisciplinaire alliant le quotidien, le projet et lamélioration continue.
* Découvrez la diversité de nos métiers en simmergant dans le fonctionnement dune organisation internationale !
Durée du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaité : 1er trimestre 2026
Informations complémentaires
Localisation : Bagneux (92) - Métro 4 Barbara - RER B Laplace
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus quune organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et quelle contribue à renforcer notre capacité dinnovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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