Masseur kinesitherapeute

Vos missions en quelques mots ORGANISATION DU TRAVAIL : Horaires du poste : 8h30-16h30 sur une durée hebdomadaire de 18h45 par semaine (équivalent à un 50% pour compléter un temps partiel thérapeutique.) Poste à pourvoir dès que possible. Permanence à effectuer les week-ends selon un planning validé par le cadre du service Se référer à la Charte GTT du GHPP Intervention sur les sites du GHPP FICHE DE FONCTION DE RÉFÉRENCE Le répertoire des métiers de la santé et l’autonomie de la fonction publique hospitalière - Filière métier :  Famille : Soins  Sous-famille : Soins de Rééducation  Code métier : 05I30 - Niveau de responsabilités : catégorie A et B de la Fonction Publique Hospitalière. Le MK réalise ses techniques soins de rééducation et de réadaptation, dans les domaines d’activités de chaque pôle que sont la Médecine (Neurologie, Cardiologie, Pneumologie, Rhumatologie) - Gériatrie et Réadaptation (SSR, EVC, SLD, EHPAD, MR) ; la Traumatologie, la chirurgie Orthopédique et ORL ; le Viscéral, la Gastroentérologie et l’Oncologie ; la Gynécologie, la Maternité et la Pédiatrie ; les Urgences et la Réanimation ; l’hôpital de jour et l’hospitalisation à domicile, les consultations externes (rééducation du sport et vestibulaire). Le MK est un prestataire de service, son activité est organisée sur un mode transversal, il est amené à pratiquer au sein de différentes unités, il est rattaché au sein d’un pôle de référence (pôle Transversal), ce dernier devant contractualiser avec les autres pôles d’activités, à terme. L’exercice de la profession est soumis à un accord et à une inscription au Conseil National de l’Ordre des masseur-kinésithérapeute, ce depuis la loi de santé publique n° 2004-806 du 9 août 2004 (décret d’application n° 2006-270 du 7 mars 2006 et publié au journal officiel le 9 mars 2006). Les actes autorisés à l’exercice de la profession de MK sont répertoriés dans un décret de compétences n° : 2000-577 du 27 juin 2000, modifiant le décret n° : 96-879 du 8 octobre 1996. Le MK exerce sa profession sur prescription médicale à la demande des praticiens hospitaliers des différents secteurs d’activités. (Art. 5 du décret de compétences) Le MK décide de la thérapeutique pertinente à utiliser en choisissant les méthodes qu’il juge appropriées aux besoins du patient. Un arrêté du 9 janvier 2006 donne le droit de prescription aux MK et fixe la liste des dispositifs médicaux que les MK sont autorisés à prescrire dans le cadre de leur profession, auquel viendra s’articuler le décret n° : 2006-415 du 6 avril 2006 relatif au remboursement des dispositifs médicaux prescrits par les MK et modifiant l’article R. 165-1 du code de la sécurité sociale. Le MK doit inscrire ses actions dans une démarche de qualité en se référant à la charte de l’exercice du masseur-kinésithérapeute salarié, élaborée par le « collège national de la kinésithérapie salarié » Profil recherché Savoir-faire : Evaluer les capacités fonctionnelles de la personne et identifier les situations de handicaps en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux. - Choisir et réaliser les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques et les protocoles d’hygiène. - Etablir une relation de confiance et thérapeutique pour accompagner le patient/client en vue d’une démarche d’autonomisation et d’insertion, en fonction de son projet. - Informer et éduquer les patients/clients et/ou l’entourage par des conseils visant à l’autonomie et la sécurité. - Choisir les critères de mesures et des indicateurs de résultats des interventions en masso-kinésithérapie. - Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions menées en kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé. - Adapter la planification du travail en fonction des priorités et de la charge globale du travail, définir les critères de prise en charge en collaboration avec l’encadrement. - Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient. - Rédiger des documents synthétiques, et assurer une traçabilité adaptée et régulière. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager l’information. - Utiliser les outils de rééducation : matériels et infrastructures. Savoir-être : - Motivations, et dynamisme professionnel : esprit d’initiative, d’évolution et de recherche. - Sens du travail en équipe et capacité à transmettre les connaissances et l’information. - Sens de l’écoute, de la compréhension et du respect des choix du patient. - Capacité pour entrer en relation avec toute personne quelles que soient sa personnalité, ses idées, sa culture. - Capacité d’analyse et de synthèse, et capacité à gérer des situations. Recherche de la qualité et de la prestation rendue. - Capacité à s’adapter au rythme de travail et aux différents postes. - Droit de réserve et respect du secret professionnel. - Respect des consignes et des prescriptions médicales. - Respect des principes de la Charte du patient hospitalisé : droits, coutumes, moeurs et religion. - Respect de l’environnement professionnel, économique et social ; respect de l’outil de travail et de ses règles de fonctionnement dans l’institution. - Respect des règles d’hygiène et de vigilance sanitaire en vigueur dans l’établissement. - La disponibilité et le sens des responsabilités sont de rigueur. - Rendre compte à la hiérarchie. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues - Le masseur-kinésithérapeute (MK) réalise des soins de rééducation et réadaptation afin de faciliter ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles dans le but de concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche pour maintenir une situation de confort physique et de santé. - Diplôme requis : Masseur-kinésithérapeute diplômé d'état. Localisation Localisation : Quartier Beausseret, route de Sauzet 26200 Montélimar Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire