Directeur administratif et financier (daf) (h/f)

A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? \n\nNous recherchons actuellement un Directeur Administratif et Financier (H/F) pour une structure basée sur le bassin rémois, dans un contexte de pilotage et de structuration financière. Rattaché(e) au Directeur Général, le Directeur Administratif et Financier occupe un rôle central, à la fois stratégique et opérationnel.\n\nPilotage financier\n - Garantir l'équilibre financier de la structure\n - Piloter les modèles économiques liés à la construction, l'exploitation et la démolition\n - Superviser les financements long terme, emprunts, subventions et fiscalité spécifique\n - Accompagner le retour et le maintien d'un résultat d'exploitation positif\n\nManagement\n \n - Encadrer directement les responsables de pôles financiers\n - Piloter une équipe structurée et expérimentée\n - Déployer un management collaboratif, non autoritaire\n\nSystèmes d'information\n \n - Superviser les outils financiers et métiers\n - Accompagner les projets d'évolution du système d'information\n - Contribuer aux projets innovants (digitalisation, IA)\n\nFonctionnement transverse\n?\n - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions\n - Appuyer la Direction Générale dans la prise de décision stratégique\n - Produire des analyses financières fiables, claires et exploitables\n Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de direction financière ou assimilée.\n\nCompétences attendues\n - Solide maîtrise des règles comptables et fiscales françaises\n - Expérience en pilotage financier et budgétaire\n - Capacité à gérer des environnements réglementés et complexes\n - Aisance dans le management d'équipes structurées\n - Capacité à travailler en mode projet et en transversalité\n\nQualités recherchées\n?\n - Leadership collaboratif\n - Rigueur et esprit structurant\n - Forte capacité d'analyse et de synthèse\n - Sens de l'organisation et de la discrétion\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap