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Manœuvre de chantier

CDI
Temporis
Manoeuvre bâtiment
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Aujourd’hui, Temporis Clermont-Ferrand recrute pour l’un de ses clients un Manœuvre BTP expérimenté (H/F) pour intervenir sur différents chantiers bâtiment à Clermont-Ferrand et ses environs. Vos missions : - En tant que manœuvre bâtiment, vous interviendrez principalement sur des chantiers de gros œuvre et second œuvre : - Aide aux travaux de maçonnerie bâtiment - Approvisionnement du chantier en matériaux - Manutention et port de charges - Préparation, nettoyage et rangement du chantier - Assistance aux ouvriers qualifiés (maçons, coffreurs, bancheurs…) - Mise en place et sécurisation des zones de travail - Respect strict des règles de sécurité sur chantier Profil recherché : Expérience exigée en tant que manœuvre BTP Connaissance de l’environnement chantier bâtiment Dynamisme, sérieux et ponctualité Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes CACES ou habilitations travail en hauteur : un plus Savoir-faire – Compétences techniques : Bases en maçonnerie bâtiment (gros œuvre / second œuvre) Utilisation de l’outillage manuel et électroportatif Aide au coffrage, ferraillage et coulage béton Connaissance des règles de sécurité BTP Chargement, déchargement et rangement des matériaux Entretien du matériel et propreté du chantier Rémunération : Taux horaire : entre 12,02 € et 13 € brut / heure, selon expérience 10 % IFM 10 % ICP Les avantages Temporis : Suivi personnalisé par l’agence Acomptes à la semaine possibles Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…) Application smartphone (contrats, bulletins, documents) Agence ouverte : Du lundi au vendredi – 8h00 à 12h30 et 14h00 à 18h30 Vous êtes manœuvre BTP et souhaitez rejoindre une agence à l’écoute ? Postulez dès maintenant ! À bientôt, Sonia de la Team TEMPORIS Clermont-Ferrand - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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