Poste : Responsable Agence Travail Temporaire
">
">
* Définir les axes stratégiques pour atteindre nos objectifs de croissance et d'efficacité.
">
* Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit en analysant les données et en mettant en place des actions optimales.
">
* Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux pour améliorer leurs performances.
">
* Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats et atteindre les objectifs fixés.
">
* Répondre aux exigences légales et réglementaires liées au travail temporaire et au recrutement.
">
* Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux pour renforcer notre présence sur le marché.
">
">
Statut : Cadre
">
Rémunération : Comprise entre 36,4 et 43 K Euros brut annuel (13ème mois inclus + primes individuelles et collectives).
">
Profil :
">
">
* Formation supérieure Bac +2/3 minimum.
">
* Expérience de 4 à 5 ans en développement commercial en B to B (prospection, chasse, closing de vente) idéalement en prestation de services ou vente de produits.
">
* Expérience de 2 ans en Management (hiérarchique ou transverse).
">
* Leadership et sens du résultat.
">
* Ténacité et autonomie.
">
* Détection des opportunités commerciales.
">
* Connaissance du bassin d'emploi et du travail temporaire.
">
">
Avantages : Un parcours d’intégration personnalisé, une formation continue, des perspectives d’évolution avec des opportunités de carrière, un package attractif incluant des primes et des avantages sociaux.
">
Les étapes du processus de recrutement :
">
">
* Postule à l’offre qui te fait rêver.
">
* Echange par téléphone avec le recruteur.
">
* Rencontre en visio ou en présentiel avec ton manager et le service RH.
">
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.