Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous pilotez et coordonnez la réalisation du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Fonctions et responsabilités :
- Proposer et coordonner la mise en place du projet pédagogique de la structure,
- Participer au suivi sanitaire des enfants et à la mise en place des protocoles médicaux (soins, hygiène, repas.),
- Piloter et assurer les activités éducatives d'éveil et de loisirs,
- Participer à tous les temps de vie de l'enfant dans la structure,
- Accueillir les parents et assurer les transmissions,
- Contribuer à la mise en place e partenariats extérieurs,
- Assurer l'intégration des enfants au sein du multi-accueil,
- Participer à la continuité de direction.
Poste à pourvoir en CDI à temps immédiatement.
Rémunération indicative indice 305 CCN ECLAT soit 2118.37 € brut mensuel. + prime familiale + prime reconstitution de carrière (reprise expérience) + avantages CSE
Planning sur 4.5 jours
Profil recherché
FORMATION : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire (DE EJE)
QUALITÉS :
- Responsable
- Esprit d'équipe
- Curieux
- Rigoureux
- Sens de l'écoute
- Dynamisme
- Être force de proposition au sein de l'équipe
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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