Directeur /directrice ecole d'arts plastiques

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Encadrer et animer l'équipe pédagogique
Organiser et assurer le suivi de la scolarité des élèves inscrits (calendrier d'évaluations, examens, convocations, règlement des études...)
Mettre en oeuvre et piloter le projet d'établissement (analyse des données d'activités, définition des axes d'évaluation...) et coordonner l'action pédagogique administrative de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques officiels et du développement culturel de la collectivité
Superviser les relations et les actions pédagogiques développées avec les partenaires extérieurs
Apporter son expertise et proposer des actions dans le cadre des projets transversaux menés par la Commune
Superviser l'organisation des expositions, ateliers, restitution de l'école d'arts plastiques
Gérer les relations avec les parents d'élèves
Gestion budgétaire de la structure
Assurer la gestion et la direction de la galerie d'exposition
Définir et organiser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du DGA Culture/Vie Locale, prendre en charge la direction administrative et pédagogique de l'école d'arts plastiques d' Hénin-Beaumont Profils recherchés Savoir-Faire
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Expertise des champs disciplinaires (polyvalence) musicaux
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires
Savoir-Etre
Qualités managériales
Capacité d'adaptation aux évolutions
Capacité d'analyse et d'anticipation
Sens du relationnel et de l'écoute
Disponibilité