Chef de projet rh

Résultats du Recrutement Responsable Ressources Humaines & Prévention

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* Votre objectif est de garantir une gestion efficace des ressources humaines et d'optimiser les performances de l'organisation.

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Responsabilités :

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1. Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH pour optimiser la gestion des ressources humaines, telles que rémunération, GPEC, formation, mobilité, prévention/santé, télétravail, RSU, recrutement...

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2. Animer le déploiement des politiques RH, notamment RIFSEEP, 1607 heures, lignes directrices de gestion, GPEEC, entretiens d'évaluation professionnels annuels...

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3. Piloter la gestion administrative et statutaire, y compris activité RH, veille réglementaire, politique de rémunération, temps de travail...

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4. Piloter la masse salariale et optimiser la gestion des effectifs.

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5. Conseiller et accompagner les services et les agents sur les questions relatives aux ressources humaines (management, carrière, rémunérations...).

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6. Accompagner la politique de dialogue social vertueuse et constructive.

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7. Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière).

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8. Organiser l'information et la communication interne.

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9. Coordonner des projets transversaux de modernisation.

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Compétences requises :

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1. Maitriser un diplôme de niveau Bac +2 (spécialité RH) ou équivalent.

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2. Maitriser le statut de la fonction publique territoriale et les process afférents.

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3. Maitriser les outils bureautiques (pack Office).

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4. Être à l'aise avec la prise en main du SIRH (CIVIL RH).

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5. Maitriser la méthodologie du mode projet.

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Avantages :

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* Poste à temps complet 40h (25CP)
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* Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
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* Chèque Vacances & Chèques cadeaux (Noël)
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* Possibilité de faciliter l'accès au logement
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Suivre vos souhaits

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