La Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRABFC) a pour mission à la fois de contribuer à accompagner les agriculteurs à répondre aux enjeux d’actualité (Rémunération des agriculteurs, changement climatique, renouvellement des générations…), ainsi que de contribuer à orienter les politiques régionales touchant le monde agricole. Établissement consulaire, ayant un statut d’Établissement Public Administratif (EPA) piloté par des élus professionnels, la Chambre Régionale d’Agriculture bénéficie de son autonomie administrative, en étant toutefois soumise à la tutelle des pouvoirs publics. Ses équipes sont réparties, d’une part, au sein d’un Centre de Prestations Régionalisées (CPR), mutualisant les Fonctions Supports (En 3 Pôles « Comptabilité et Finances », « Ressources Humaines » et « Achats publics ») entre les 8 Chambres d’Agriculture de la région BFC (CRABFC et 7 Chambres Départementales ou Interdépartementales) et, d’autre part, au sein des Services « métiers » de la Chambre Régionale, composés notamment de spécialistes des filières et des enjeux agricoles (élevage, filières végétales, changement climatique, eau, … comprenant également une activité de centre de formation). Les collaborateurs de la Chambre Régionale d’Agriculture de BFC partagent les valeurs essentielles d’exigence professionnelle et d’engagement, indispensables à la réalisation de leurs missions au profit du monde agricole. L’adaptabilité, la réactivité et le sens du service constituent des principes de fonctionnement communs au sein des équipes de l’établissement. Conditions d’emploi : CDD 3 mois lié à l’accroissement d’activité lié aux travaux de clôture comptable Régime horaire : 39h par semaine avec 22 jours de RTT par an. Poste à pourvoir dès que possible. Implantation géographique : Chambre d’Agriculture de l’Yonne AUXERRE (89) Rémunération : 26 k€ à 29 k€ sur 13 mois selon expérience Avantages sociaux : · Prévoyance Complémentaire Santé (Prise en charge financière employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ; · Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe ; · Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des tickets restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € · Charte télétravail en vigueur : 82j max/an. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Remboursement des transports à 75% * Mutuelle Le cadre d’intervention, les missions, les enjeux : Le/La gestionnaire comptabilité dépenses aura pour missions principales : • La gestion des factures via CHORUS Pro, leur rapprochement avec l’engagement juridique, la consolidation de la dépense (saisie comptable) et leur transmission pour visa de l’Ordonnateur • Le suivi de la certification du service fait • La gestion et la traçabilité des pièces justificatives • La gestion des relations avec les fournisseurs • La saisie des opérations d’ordre (écritures comptables) • Le contrôle des frais de déplacement des salariés et des élus • La mise à jour de l’inventaire comptable, notamment la gestion des immobilisations • L’appui au traitement des remises de chèques Le/La gestionnaire comptabilité recettes aura pour missions principales : • L’intégration des bons à facturer issus de l’application dédiée (Octagri) • Le contrôle des pièces et le croisement des informations • La saisie des ordres de recettes le cas échéant • La gestion et la traçabilité des pièces justificatives • La mise à disposition des factures auprès des clients ou des services métiers, selon l’utilisation ou non de Chorus Pro • La garantie de la traçabilité des pièces comptables • La gestion des avoirs et des diminutions de recettes • Le suivi comptable des conventions, en lien avec les services métiers • Le traitement des sollicitations des clients • L’alerte du responsable hiérarchique en cas de litige ou d’anomalie • L’affectation analytique des opérations de recettes, sous la supervision du responsable budgétaire • La réalisation de toute autre tâche nécessaire au traitement de la chaîne de la recette Le/La gestionnaire comptable est intégré(e)dans une équipe régionale et intervient pour un ou plusieurs établissements du réseau des chambres d’agriculture de Bourgogne Franche-Comté. Dans la configuration actuelle, le/la gestionnaire comptable interviendra pour la Chambre d’Agriculture de l’Yonne (89) et participera à l’ensemble des travaux liés aux évolutions du contexte réglementaire ou des outils déployés. Vous êtes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac2 dans la spécialité (BTS comptabilité, assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA…). Une expérience en entreprise ou dans le secteur public serait un plus. Une expérience en comptabilité publique constituerait un élément facilitateur à la prise de poste mais n’est pas exigée. Vous maitrisez les règles de comptabilité générale ainsi que des logiciels de comptabilité/gestion et les outils bureautiques. Rigueur, méthode, discrétion, sens du secret professionnel, qualités relationnelles, capacités d’adaptation et aptitudes au travail en équipe sont les qualités qui vous caractérisent.
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