Description du poste
Ce poste consiste à :
1. Participer aux travaux de suivi quotidien du REO et des flux de l’établissement.
2. Participer à l’information et au conseil des responsables de services et des personnels.
3. Participer aux procédures de recrutements (concours, recrutements contractuels) et gestion dans le logiciel Civils de la Défense.
4. Instruire les demandes de mobilités entrantes et sortantes (mutations, détachements…).
5. Établir les fiches de postes de la DCSID et du CNPID, les mettre en ligne via MOBILIA, et en assurer le suivi.
6. Tenir à jour les différents tableaux de bord de suivi de l’activité.
7. Participer aux travaux liés à la restructuration des services, suivre les dossiers des agents concernés, renseigner le logiciel OMSAR.
8. Réaliser les études statistiques qui lui sont commandées.
Informations complémentaires
Il s'agit d'une création de poste, soumis à horaires variables. Poste à pourvoir en CDD de 3 ans (renouvelable), ou ouvert aux agents titulaires (détachement initial d'1 an, renouvelable). Temps de travail de 38h / semaine, générant 18 RTT sur une année pleine.
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une solide expertise en gestion et administration des personnels relevant de la fonction publique, avec une connaissance accrue des règles statutaires. Maîtrise des techniques de recrutement, sens de l'autonomie et prise d’initiatives.
Infos pratiques
Profil titulaire (catégorie B) ou agent contractuel (contrat initial en CDD de 3 ans, renouvelable).
25 congés annuels et 18 RTT (base de travail en temps plein, 38h / semaine).
Restauration collective à tarif préférentiel, bâtiment sans ascenseur, 3 gares RER à proximité, et plusieurs dessertes en bus. Remboursement forfait Navigo de 75% brut / mois, participation à la prise en charge de la mutuelle de 15€ / mois.
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