1- Optimisation du référentiel magasin
a. Suite à l'inventaire, identifier les ressources obsolètes, à faible rotation, ou les
variantes inutiles pour réduire les références du stock.
b. Faire une estimation du bilan carbone avant le changement
c. Participer à la création d'un nouveau système de codification plus générique et
explicite des ressources retenues
2- Appels d'offres du marché cadre magasin
a. Mise en place du cahier des charges de l'appel d'offres.
b. Lancement de l'appel d'offres auprès d'un panel de fournisseurs.
c. Analyses et synthèse des offres reçues.
3- Mise en place et suivi des achats responsables du magasin
a. Communication interne et mise en avant des produits biosourcés / éco responsables
avec indicateurs de suivi annuel (%)
b. Etablir et suivre le bilan carbone des achats du magasin (livraisons / reliquats)
c. Suivre le taux de rotation des ressources
d. Création d'un catalogue magasin accessibles sur intranet / drive
4- Politique Achats
a. Mise à jour régulière des catalogues fournisseurs (ksiop / odoo)
b. Suivi mensuel du CA des fournisseurs privilégiés
c. Vérification des factures magasin
5- Réemploi
a. Trouver des filières de recyclage pour les ressources qui seront sorties du magasin
b. Tenir un tableau de suivi
Ce que nous vous proposons :
Accompagnement par des professionnels expérimentés pour assurer la transmission de compétences
Intéressement
Participation
Primes de congés
Comité social et économique (CSE)
Master achats responsables et logistique - Contrat d'apprentissage
Profil recherché :
- Sens de l'organisation
- Orienté résultats et satisfaction clients internes
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