Business manager (f/h)

Business Manager (F/H)

MARSEILLE

Vous êtes Business Manager (F/H) ou vous souhaitez le devenir !

Vous êtes Business Manager?
Vous êtes orienté business?
Vous êtes rigoureux et doté d’un leadership certain?

CDI à Nice (Sophia Antipolis) / Télétravail partiel possible.
Au moins 5 ansd'expérience sur un poste de développement commercial avec recrutement de consultants.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.

Quel sera votre rôle?

Vos missions seront de participer au développement commercial :

* Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants,
* Développer de nouveaux périmètres,
* Négocier et suivre la mise en application des contrats,
* Participer au recrutement des Consultant·e·s et à leur suivi de carrière.

Ce que cette expérience va vous apporter

Notre contexte local :

* Les perspectives de développement : référencement auprès de grands-comptes en rang 1
* Les clients : Grands comptes du secteur aéro, IT, space ou encore public.
* Les projets d’ingénierie : Software, Big DATA, DevOps, PMO, scrum master, assurance qualité.
* Les type de prestations : AT, forfait.
* L’équipe consulting : 70 personnes.
* Le staff complet est composé de : 6 personnes (Business Managers, Engagement Managers, Supports).

Ce que nous recherchons chez vous

* Une formation Ingénieur·e et/ou diplômé·e d’une école de commerce (Bac+5),
* Entre 3 et 8 ans d’expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN et connaissance du tissuéconomique de Sophia Antipolis.
* Une connaissance des métiers du secteur informatique ou supply-chain, qualité et management de projets, systèmes embarqués est appréciée,
* Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus


Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

* Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
* Berceaux en crèches inter-entreprises
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
* Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team,
* 1er entretien avec un des Area Directors,
* 2nd entretien avec un des Managing Directors.

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