Stage - chef de projets immobiliers (f/h)

Stage - Chef de Projets Immobiliers (F/H)

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre impact :

Le (la) stagiaire sera intégré(e) à l'équipe Immobilier au sein de la Direction Finance. Le (la) stagiaire sera rattaché(e) au Chef de Projets Immobiliers, dont le rôle est de coordonner l’ensemble des actions techniques et environnemental, financières et administratives liées aux opérations de construction, de réhabilitation ou de restauration du parc immobilier de l’entreprise et de contribuer à l’élaboration de la stratégie immobilière.

Missions

Vous aurez l’opportunité de travailler sur différents projets immobiliers, à des stades d’avancement différents. Vos missions seront les suivantes :

7. Clôture Mensuelles : Définir les objectifs et le périmètre de l’opération, Rédiger le programme de l'opération, Etudier la faisabilité des différents scénarii, réaliser une estimation budgétaire et définir un planning prévisionnel, Organiser et participer au processus de désignation du maître d'œuvre ainsi que des autres prestataires (AMO, MOEX, OPC, bureau de contrôle, CSPS, …), Planifier les différentes phases de conception du dossier, analyser et valider à chaque phase les documents d'étude, Analyser l'évolution du budget et contrôler l'équilibre financier de l'opération, Déposer les demandes d'autorisations administratives.
8. Achat : Lancer l'appel d'offres travaux, Négocier les termes du ou des marchés et en organiser la signature, Présenter le bilan financier prévisionnel, Préparer les ordres de service.
9. Suivi de réalisation du chantier : Organiser le démarrage du chantier, Suivre la réalisation des travaux, Veiller au respect de la réalisation des engagements par les prestataires, Valider les factures et veiller à leur règlement, Assurer la livraison de l'opération, Suivre les levées de réserves de réception et gérer les garanties de parfait achèvement et biennales.
10. Clôture du chantier : Réaliser la clôture financière de l'opération, Etablir un bilan de fin d'opération, Effectuer l'évaluation des prestataires.

Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

11. Idéalement vous avez une années d’expérience dans la gestion de projets immobiliers.

Compétences techniques :

12. Analyser une information, un document, une règlementation,
13. Communiquer avec des interlocuteurs variés,
14. Conduire un projet, une démarche,
15. Manager des prestataires,
16. Négocier,
17. Rédiger un cahier des charges,
18. Analyser une offre de marché,
19. Rédiger des documents d’aide à la décision,
20. Assurer le suivi budgétaire et comptable.

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

21. Créativité et Innovation
22. Esprit d'Initiative
23. Ingéniosité
24. Résilience

Conquérir avec Audace :

25. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
26. Assertivité
27. Capacité de gestion des parties prenantes
28. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

29. Collaboration & Travail d’Equipe
30. Intelligence émotionnelle
31. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

32. Agilité d'apprentissage
33. Intégrité
34. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

35. Souci du Détail
36. Esprit Stratégique
37. Ethique de Travail
38. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

39. Gestion du Changement
40. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
41. Adaptabilité
42. Résolution de Problème