Consultant/consultante itsm easyvista &servicenow

Mission du poste

* Intégrer les solutions ITSM EasyVista & Servicenow (multi-clients)
* Mobiliser l'intervention de collaborateurs aux compétences spécifiques pour les besoins particuliers de nos clients
* Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque et ainsi anticiper les conséquences et les mesures de prévention à prendre
* Assurer la communication appropriée à l'ensemble des parties prenantes.
Participer aux Coproj et Copil
* Avoir la vision globale de l'ensemble des travaux en cours ou à venir et des contraintes globales du calendrier projet
* S’assurer de l'avancement des différents chantiers et de leur cohérence
* Tenir les engagements projet et assurer la satisfaction client
* Spécifique au domaine ITSM, il est attendu ces actions suivantes :
* Modéliser les processus métiers et cartographier les données
-Comprendre les besoins métiers des key users des applications
-Procéder à la rédaction des livrables fonctionnels à destination des clients
-Organiser la conduite du changement auprès des différents utilisateurs des outils
* Maintenance évolutive / Administration fonctionnelle :
* Participer aux relations fonctionnelles avec les éditeurs des logiciels
Assurer la coordination des évolutions et des montées de version des logiciels
Support
* Prendre en charge et assurer le suivi de la résolution des incidents (support de niveau 1&2)
* Accompagner au quotidien les utilisateurs dans l’usage des outils métiers

Vos futurs avantages :


Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi :

Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.





Témoignage

https://www.youtube.com/watch?v=xRGkQaMJmzo&list=PL04nmlW2kisErSONiG-7esFkKGzO1h-iI&index=6



Processus de recrutement :


Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.