Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale.
Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH.
Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national.
Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités.
Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle.
Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute en CDI, un Consultant Maintien dans l'Emploi et Accompagnement Individuel F/H pour notre agence de Chambéry.
Des déplacements sont à prévoir en Savoie (73) et en Isère (38).
Rattaché à notre agence de Chambéry, vos missions principales seront :
- Le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés auprès du Cap Emploi 73 :Votre rôle consiste à apporter aides et conseils aux employeurs et aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes de la démarche de maintien dans l'emploi.
- Après une analyse de la demande, vous intervenez sur site et accompagnez les personnes dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
- Vous mobilisez les aides de droit communs ainsi que celles de l'AGEFIPH et du FIPHFP et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.
L'accompagnement individuel à travers la réalisation d'entretiens dans le cadre des Parcours Emploi Santé (PES) à Grenoble (38) :
- Comprendre l'impact de la situation de santé sur le retour à l'emploi du bénéficiaire
- Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi ou de formation et identifier les environnements et conditions de travail compatibles avec la situation de santé et les compétences du bénéficiaire
- Apporter un soutien psychologique et enclencher un parcours de soin adapté et/ou accompagner dans les démarches de reconnaissance de handicap.
De formation BAC +5 dans le domaine de la Psychologie du Travail et/ou en Ergonomie, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience sur un poste de psychologue évaluation de potentiel et accompagnement tertiaire est un plus.
Vous avez le sens de l'analyse et une bonne maîtrise des processus de gestion des ressources humaines (identification des compétences, parcours de formation, repositionnement professionnel, organisation du travail, dispositifs de droit commun).
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
A l'aise dans les relations avec tout type d'interlocuteur, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs opérationnels vous permettra de mener à bien cette mission.
Rémunération selon profil. Indemnité km Vélo, Billets restaurants avec prise en charge à 60% par l'employeur, mutuelle, CSE, dispositif de crèche d'entreprise, accès à plateforme de e-santé…
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