Agent d'entretien h/f

Temporis NANCY, votre partenaire emploi, vous propose un suivi personnalisé et réactif.
Nous sommes là pour vous soutenir dans toutes les étapes de votre recherche.

Temporis NANCY recrute un(e) Agent d’entretien (H/F) pour une mission chez un client.

VOS MISSIONS :
• Assurer le nettoyage et l’entretien des cottages (sols, sanitaires, chambres, cuisine, etc.) selon les normes et procédures établies.
• Veiller à la bonne présentation des lieux avant l’arrivée des vacanciers.
• Effectuer des petites réparations et signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance.
• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien.

VOTRE PROFIL :
Vous avez une expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement touristique ou de loisirs.
Vous avez le sens du service client, et la capacité à travailler en équipe tout en respectant les délais.

RÉMUNÉRATION :
Taux horaire brut : €
Prime de 13e mois proratisée à l'heure
Prime habillage : 0,71€

RYTHME :
4h30 de travail les lundis et vendredis (avec 30 minutes de pause).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
L’établissement se trouve à 50 minutes de Nancy.
Des navettes de bus gratuites (aller-retour) sont mises à disposition pour faciliter vos trajets.

AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possible.
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV dès aujourd’hui sur

Pour toute question ou demande d'informations supplémentaires :
03 72 61 19 65


Agence TEMPORIS NANCY
19 rue de Serre
54000 NANCY

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Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.