Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem
Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares: Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un Talent Recruiter confirmé H/F attiré par le contact humain et étant motivé pour apprendre les méthodes de recrutement
Votre mission:
* Accompagner individuellement les collaborateurs au quotidien (entretiens RH, suivi de mission, engagement, coaching)
* Assurer le développement et le suivi des talents, notamment lors du processus d'intégration, faire le suivi des départs (entretiens et analyse des causes)
* Mesurer et analyser l’engagement des collaborateurs
* Préparer les Campagnes d'entretiens annuels et les Revues de Carrières
* Développer et mettre en œuvre les processus et outils de gestion de carrière (grading, GPEC, bilans d’intégration, entretien professionnel, mobilités...)
* Proposer et bâtir une offre de formation adaptée aux attentes, enjeux et évolutions des équipes du Groupe
* Participer à l’élaboration d’une plateforme de formation pour l’ensemble du cabinet
* Mise à jour de notre politique RSE (Relations partenaires, plan d’action, certifications et EcoVadis)
* Mise en place d’événements internes à destination des collaborateurs sur les sujets de Ressources Humaines & RSE
* Participer à des projets transversaux RH et SIRH
Vos compétences :
* Compétences managériales et posture « coach » pour accompagner dans le conseil les managers opérationnels
* Capacité à conceptualiser pour développer des projets
* Aptitudes à innover et à faire émerger des nouvelles idées
* Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre
* Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets
* Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète
* Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions
* Discrétion et confidentialité
Votre profil :
* Bac+5 Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH idéalement avec une option RSE
* 3-5 ans d’expérience en développement RH ou RSE (formation, gestion des carrières).
Nos avantages pour vous :
Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle.
Abonnement Sportif ClassPass
Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux.
Places en crèche Inter-Entreprise
Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche.
Learning Bonus
Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables.
Congés anniversaire
La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté.
« Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »
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