Localisation : Évry-Courcouronnes (91) | Contrat : Apprentissage | Rythme : Rythme défini par le CFA ITIS | Rémunération : Selon grille légale de l'alternance
L'entreprise
Cette alternance en apprentissage à Évry, 91, en Essonne, s'adresse à un futur HR Business Partner junior souhaitant comprendre les enjeux RH d'une entreprise industrielle. Notre entreprise partenaire fabrique des composants techniques pour des clients professionnels, avec environ 280 collaborateurs, un atelier de production, des fonctions support en Île-de-France et des équipes soumises à des contraintes de planning, sécurité et compétences rares.
Le poste
Aux côtés de la responsable RH et d'une équipe de 5 personnes, tu interviendras comme HR Business Partner junior sur des sujets de développement RH, relations sociales, pilotage d'indicateurs et conduite du changement liés à l'organisation industrielle.
Tes missions
* Analyser les besoins RH des responsables de production, maintenance et qualité afin d'anticiper les recrutements, mobilités et plans de formation.
* Contribuer au déploiement d'une politique RH adaptée aux enjeux industriels : sécurité, absentéisme, fidélisation et montée en compétences.
* Participer au suivi de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs RH via des tableaux de bord et des analyses régulières.
* Accompagner des projets de transformation organisationnelle liés à l'évolution des ateliers, des horaires ou des processus internes.
* Préparer des supports pour les réunions sociales, les négociations collectives et les échanges avec les représentants du personnel.
* Coordonner des actions RSE et QVT concrètes, notamment autour des conditions de travail, de l'intégration et de la prévention.
* Formaliser des recommandations RH à partir de données terrain, d'entretiens internes et d'indicateurs HR analytics.
Le profil recherché
Tu prépares un MBA RH au CFA ITIS et tu es titulaire d'un Bachelor ou Bac+3 validé.
* Tu as une première compréhension des enjeux RH en entreprise et tu veux gagner en hauteur d'analyse.
* Tu es à l'aise avec Excel, les tableaux de bord et la lecture d'indicateurs sociaux.
* Tu apprécies le dialogue avec des interlocuteurs variés, du manager d'atelier à la direction.
* Tu es rigoureux, discret et capable de traiter des informations sensibles avec méthode.
* Tu as envie de découvrir un secteur industriel où les décisions RH ont un impact direct sur le terrain.
Ton parcours avec ITIS
Cette alternance est proposée en partenariat avec le CFA ITIS, établissement d'enseignement supérieur basé à Évry-Courcouronnes (91).
En intégrant cette alternance, tu bénéficieras :
* d'une formation MBA RH reconnue par l'État (RNCP Niveau 7) ;
* d'un rythme d'alternance adapté : Rythme défini par le CFA ITIS ;
* d'un accompagnement pédagogique tout au long de ton parcours ;
* d'un réseau d'entreprises partenaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
* d'un tremplin vers les métiers de HR Business Partner, responsable développement RH, consultant en conduite du changement, responsable compensation & benefits et directeur des relations sociales.
Prêt(e) à te lancer ?
Si tu veux construire une expertise RH solide au contact du terrain industriel, transmets ta candidature dès maintenant.
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