Responsable de la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie
Ce poste est rattaché à la direction et vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et de la paie. Vous êtes responsable du recrutement, de l'encadrement de l'équipe RH, de la paie, de la formation et des relations sociales.
Missions clés :
* Encadrer l'équipe RH : supervision et accompagnement des gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes.
* Gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences (maladie, congés...).
* Organisation des visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs.
* Réalisation et contrôle de la paie sur SILAE, gestion des DSN et des formalités afférentes.
* Participation aux processus de recrutement (profils magasins et relation avec les agences d'intérim).
* Contribution à l'élaboration du plan de formation, gestion des actions de formation (e-learning, relation avec l'OPCO).
* Gestion du CSE, participation aux réunions du CSSCT.
* Suivi des obligations légales et conventionnelles : application des réglementations, traitement des procédures disciplinaires (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions).
* Réponses aux courriers et demandes des salariés : traitement des sollicitations internes et des correspondances avec les caisses sociales et la Direction du Travail.
* Reporting RH : suivi et élaboration des indicateurs RH, mise en oeuvre et suivi du plan égalité et index égalité.
Bénéfices :
* Rémunération selon expérience.
* 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification + avantages CSE.
* Statut cadre.
Profil recherché :
Issu d'une formation en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'au moins une première expérience sur une fonction similaire. Vous possédez une excellente maîtrise des processus de paie et des obligations légales en droit du travail. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vos qualités relationnelles.
Compétences attendues :
* Très bon relationnel et sens du service.
* Disponibilité et réactivité.
* Discrétion et organisation.
* Maîtrise du logiciel SILAE appréciée.
A propos de l'entreprise :
Nos principes sont centrés autour de la durabilité, de la transparence et de l'éthique.
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