L Hôpital du Gier recrute un médecin en soins palliatifs H/F. Statut : titulaire (PH) ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible à temps plein Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière. Objectif : Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Personnes concernées : Médecine générale ou toute spécialité avec une expérience médicale en soins palliatifs. Compétences : DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » serait un plus. Une Compétence relationnelle - Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie). - Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles). - Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Missions : 1) Clinique : a. Le Patient : Accompagner, évaluer les symptômes, évaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux) Évaluer et mettre en ouvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. Discuter les traitements complémentaires et les examens complémentaires. b. Les proches : accompagner : informer, être médiateur, soutenir c. Les soignants : accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. 2) Formation : Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires). Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres). Actions Equipe Mobile - Action transversale - Participation à réunion d'équipe. - Non prescription sauf exception. - Information du médecin référent du malade/passage EMSP. - Liens avec réseaux, HAD, structures associatives ou non, médecin généraliste. - Lien avec le cadre de santé. - Représentativité de l'équipe dans les services et dans d'autres instances (CLUD, CME). - Participation aux différentes instances de l'institution (réunion de pôle, CME, CLUD, comité d'éthique, COMEDIM, COMEX ou directoire si élu).
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