Chargé de mission mobilité internationale / mentorat f/h

Le positionnement du poste

Sous l’autorité de la Directrice du Développement, en lien avec les membres du CODIR et les administrateurs de l’association engagés dans les PESP, le chargé de mission PESP élabore et met en oeuvre une stratégie PESP départementale, si possible intégrée dans une logique de coopération régionale avec les autres associations du réseau PEP. Il engage plus particulièrement l’association dans deux directions spécifiques : le développement du Mentorat sur le territoire du 69, et le développement d’actions de mobilité internationale pour des jeunes en situation de handicap en prenant appui sur les établissements et services médico-sociaux.
Il participe au travail en réseau nécessaire pour la mise en œuvre de ces actions, et particulièrement avec le réseau fédéral PEP



Les missions

Autour du projet Mentorat
- En lien avec la direction de développement, élaboration du projet spécifique mentorat et particulièrement :
o Suivi de la gouvernance
o Identification des actions à déployer
o Planification générale
o Projection budgétaire
o Création des outils de suivi et de communication
o Recrutement et formation des mentors
o Accompagnement des binômes de mentorat
o Animation des communautés des mentors et des mentorés

- Représentation de l’association dans les réseaux impliqués localement dans la mise en oeuvre d’actions de mentorat dans une logique de coopération / complémentarité d’action.

Autour du projet Mobilité internationale
- En lien avec la direction du développement, les structures de l’association, les partenaires extérieurs (DRAJES / Autres réseaux dans le champ du Handicap / Structures de l’ESS déjà engagées dans la mobilité internationale), élaboration du projet spécifique mobilité internationale et particulièrement :
o Structuration de la gouvernance du projet
o Animation du réseau de partenaires
o Identification des actions à déployer
o Planification du projet
o Projection budgétaire globale
o Dépôt de projets Erasmus + (niveau 1 et 2, suivi et renouvellement de l’accréditation)
o Création des outils de suivi et de communication
o Accompagnement des structures engagés dans les projets portés
o Extension progressive du projet sur le territoire régional

Missions transversales
- En appui au CODIR et plus particulièrement à la direction du développement :
o Participation à la définition de la stratégie PESP de l’association

- Communication interne et externe autour des projets déployés
- Capitalisation autour des actions issues des PESP
- Représentation de l’association dans les réseaux de l’ESS, de l’éducation populaire et des PESP




Savoir
Maitriser les compétences liées au diplôme ou au référentiel métier
Connaitre les caractéristiques du public accueilli au sein de nos établissements et services
Connaissance des environnements institutionnels qui entourent les secteurs médico-social
Connaissance et/ou intérêt pour le secteur de l’éducation, de l’insertion professionnelle, de la mobilité internationale

Savoir-faire
- Avoir des capacités d’organisation de l’activité
- Première expérience réussie en gestion de projets / organisation d’évènements
- Être en veille sur l’actualité juridique et économique utile au secteur PESP
- Savoir rechercher, analyser et synthétiser des données
- Savoir structurer un dossier, préparer un rapport budgétaire, une demande de financement
- Goût pour le travail en équipe
- Maitrise des outils bureautique Office
- Maitrise de l’anglais indispensable et connaissance d’autres langues européennes appréciée

Savoir-être
- Adaptabilité / Anticipation
- Autonomie
- Force de proposition
- Polyvalence
- Coopération avec les collègues, cadres et non cadres
- Disponibilité pour travailler en horaires spécifiques (soirs / WE / déplacements) pour des évènements ponctuels


Présentation de l association :

Depuis 1924, Les Pupilles de l Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois.

L association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l Ain, à travers 16 arrêtés d autorisation de structures sociales (protection de l enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales).

Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d euros de budget.