Directeur en charge des missions hébergement, logement et parentalité f/h

Rattaché/e à la Directrice Générale de l'Association, vos Missions sont de : - Contribuer en lien avec la Directrice Générale à la cohérence des Projets d'Etablissements et Services, dans la déclinaison du Projet Associatif. - Participer, avec la Directrice Générale, à la définition des priorités, de la stratégie et du développement de l'association, des établissements et services. - Être responsable de la mise en œuvre permanente et de la bonne marche des actions sociales, éducatives et techniques des établissements et services. - Assurer la gestion des ressources humaines, le pilotage budgétaire, financier, logistique et technique des établissements et services. - Animer la dynamique interservices au sein de l'équipe des Chefs de Services (au nombre de 3) et assurer le management indirect des salariés des établissements (hors Pôle IAE), soit une soixante de salariés permanents. - Organiser et animer, en lien avec la Directrice Générale, la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité. - A la demande de la Directrice Générale de l'Association, représenter l'association auprès de partenaires. - Entretenir la qualité des partenariats existants et en développer de nouveaux. Poste Cadre en CDI au forfait jour à Temps plein basé à Saint-Nicolas-lez-Arras (62) - Déplacements ponctuels à prévoir, principalement sur l'Arrageois. Rémunération selon profil, ancienneté et dispositions des Accords Collectifs de Travail applicables en CHRS (évolution conventionnelle vers la CCN 66 en aout 2026) - Mise à disposition d'un véhicule - CSE - CET. Poste à pourvoir immédiatement. Diplômé/e Bac 5 dans le champ social et/ou médico-social, de type CAFDES ou équivalent. Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de Direction, de préférence au sein d’une association ou d’une structure à but non lucratif du secteur social ou médico-social - Expérience intégrant du management d'équipe. Savoirs faire : Maîtrise de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'insertion, et plus particulièrement ceux relevant du logement accompagné Maîtrise des techniques budgétaires et de recherche de financements Capacités organisationnelles et à gérer plusieurs sujets dans l'urgence Sens des responsabilités Qualités managériales et appétence pour le travail en équipe Capacités à partager et à faire vivre un projet Compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise de l'anglais appréciée (accueil des demandeurs d'asile). Savoirs être : Sens de l'éthique et valeurs humaines fortes indispensables Loyauté, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et à fédérer Agilité relationnelle Bienveillance et fermeté Mobilité et disponibilité Autonomie et rigueur. A la prise de poste, vous disposez du Permis B. L’Association Le Coin Familial, née en 1977, a pour vocation l'accueil, la protection et l'accompagnement vers l'autonomie de publics en situation de fragilité. En véritable ensemblier social et économique, son action s'organise sur les territoires d’Arras, Bapaume, Lens et Hénin, autour de 5 grands domaines : l'hébergement le logement accompagné la lutte contre les violences conjugales et intra familiales le soutien à la parentalité l'insertion par l'emploi (IAE) Forte de 120 salariés et accompagnant plus de 1 500 personnes chaque année, notre association à but non lucratif s’appuie sur une gestion rigoureuse et un cadre partenarial solide avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs. Plus d'informations sur le site internet : https://lecoinfamilial.fr/ L’Association Le Coin Familial recrute un en charge des missions hébergement, logement et parentalité F/H dans le cadre d'un remplacement.