Soudeur·se h/f

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le/la soudeur(se) assemble par fusion des ensembles ou sous-ensembles métalliques ou réalise des soudures sur un ensemble mécano-soudé préassemblé. Il/elle assure la soudure de type TIG sur alliage alu, titane, acier inoxydable, réalisées conformément aux plans et dossiers techniques, dans les délais, contraintes coûts et qualité imposés par l'entreprise et les exigences clients.

DESCRIPTION DES ACTIVITES
Préparation de son intervention et entretien de l'environnement de travail. Identification des matériaux et les différentes soudures appropriées.
Assemblage des pièces de métal par divers procédés de soudure.
Contrôle visuel et dimensionnel de la soudure et du produit fini pour valider sa conformité.
Maintenance de premier niveau des équipements.
Communication avec son environnement de travail.

Cotation 12
Groupe 1 Classe A Junior : Dans le respect des consignes de d'hygiènes et de sécurité : RÉALISATION D'OPÉRATIONS SIMPLES
Suivre le planning de fabrication et exploiter la documentation technique.
Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces ou de séries.
Régler et vérifier que les paramètres de son activité sont conformes : pression des gaz, vitesse d'avance, nature de l'élément d'apport, propreté des outils
Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables. Régler le poste de soudure.
Signaler toutes les anomalies sur les pièces ou machines.

Cotation 18
Groupe 4 Classe B Intermédiaire : Niveau junior + RÉALISATION D'OPÉRATIONS SIMPLES EN AUTONOMIE Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements après validation du responsable.
Maîtriser les outils manuels et les machines.
Maîtriser les techniques de découpage, traçage et soudage.
Effectuer les assemblages d'éléments d'un sous-ensemble soudés et les opérations de reprise ou de finition.

Cotation 19
Groupe 5 Classe C Sénior : Niveau intermédiaire + RÉALISATION D'OPÉRATIONS COMPLEXES EN AUTONOMIE
Identifier les dysfonctionnements des équipements et mettre en place les mesures correctives.
Participation à l'amélioration des processus de fabrication au sein de son service.

Cotation 24
Groupe 6 Classe C Expert : Niveau sénior + REFERENT TECHNIQUE SUR LA REALISATION D'OPÉRATIONS COMPLEXES
Identifier les dysfonctionnements complexes des équipements et mettre en place les mesures correctives.
Etre un appui technique et/ou tuteur/formateur pour les salariés et nouveaux entrants.
Rédaction de fiches techniques sur les différentes opérations réalisées dans le service. Proposition et création de nouveaux processus au sein de son service pour optimiser les temps de production

RESPONSABILITES ET LATITUDE DECISIONNELLE
JUNIOR : Agit à partir des instructions fixées par son manager, des modes opératoires et gammes ainsi que des ordres de fabrication.
INTERMEDIAIRE : Idem niveau junior
SENIOR : Idem niveau junior
EXPERT : Agit à partir des instructions générales de son manager, des modes opératoires et gammes ainsi que des demandes de travaux.
Niveau d'autonomie : JUNIOR : Applique strictement les instructions et modes opératoires en organisant une succession d'opérations de manière autonome. Son travail fait l'objet d'un contrôle fréquent par le Contrôle Qualité. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires.
INTERMEDIAIRE : Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations connues. Organise ses activités en autonomie et réalise l'autocontrôle de son travail. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires, ainsi que des indicateurs de performance.
SENIOR : Applique les modes opératoires en sachant les adapter aux différentes situations connues et
aux aléas. Organise ses activités en autonomie et réalise l'autocontrôle qualité de son travail. A la
latitude d'ajuster des programmes de fabrication. Son activité est évaluée en fonction du respect des instructions reçues et des modes opératoires, ainsi que des indicateurs de performance.
EXPERT : Applique les modes opératoires et les règles de l'art en sachant les adapter aux différentes situations et aux aléas. Est force de proposition pour résoudre les problèmes rencontrés, y compris lorsqu'ils sont nouveaux ou peu connus. Peut modifier des modes opératoires. Réalise des études et fait des propositions en vue d'optimiser les temps de fabrication. Ses réalisations sont évaluées en fonction de leur adéquation aux besoins et aux demandes exprimées.

PRODUIRE - RÉALISER
Ces métiers répondent aux activités de l'entreprise liées à l'approvisionnement (matières premières ou pièces primaires), la fabrication ou l'assemblage et le conditionnement. Les essais et le contrôle qualité sont primordiaux tout au long de la chaîne de production jusqu'à l'expédition car ils permettent ainsi de mettre à disposition des clients des produits conformes dans les délais