Juriste en droit social cdd h / f

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l'ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective).


Vos missions

Rattaché(e) à la DRH France, vous accompagnez le quotidien des équipes RH et managériales sur des sujets variés de droit du travail, aussi bien individuels que collectifs :


Relations individuelles

Vous prenez en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, l'établissement de ruptures conventionnelles et le suivi des procédures d'inaptitudes.


Relations collectives

Vous participez aux réflexions sur les perspectives de sujets de négociations, effectuez les études, analyses juridiques et benchmarks, rédigez des projets d'accords collectifs.


Expertise et accompagnement juridique

Vous rédigez des notes juridiques, mettez à jour le guide pratique social à destination des managers de l'entreprise,

Vous pourrez également être amené(e) à réaliser et à animer des modules de formation juridique à destination des managers et des collaborateurs.

Dans le cadre de vos activités vous assurerez une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffusez de l'information auprès des opérationnels et des managers.

* Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social
* Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en entreprise ou en cabinet,
* Vous maîtrisez la convention collective de la métallurgie,
* Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse,
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre proactivité et votre aisance rédactionnelle,
* La maîtrise de l'anglais est un plus pour les échanges avec nos filiales internationales


Nous vous proposons

* Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
* Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
* Une entreprise familiale
* Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
* Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
* Des parcours de formation personnalisés
* Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
* Un salaire fixe en fonction de l'expérience et avantages (prime de vacances, prime de fin d'année)


Notre processus de recrutement

* L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
* A la suite de celui-ci, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel,
* Enfin vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche

Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement

Début de contrat : début 2026

#J-18808-Ljbffr