L'association ASPIRE s'inscrit dans le cadre de la « loi 1901 » ; Elle est conventionnée « Atelier et Chantier
d'Insertion » pour 96 postes au titre de l'année 2024. Elle répond aux objectifs définis par les structures
d'insertion par l'activité économique,
- de proposer un travail rémunéré à des personnes éloignées de l'emploi,
- de veiller à ce que ces propositions de travail permettent une insertion professionnelle et sociale
durable dans le monde du travail ordinaire,
- de favoriser la formation par tous les moyens existants ou à créer.
Le Directeur (H/F), sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration, sera responsable de la
conduite, de la structuration et du développement des activités de l'association, en veillant à l'atteinte des
objectifs stratégiques et opérationnels.
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif en lien avec les
évolutions du secteur
- Garantir l'organisation et le suivi des activités en optimisant les ressources
financières
- Piloter l'accompagnement socio-professionnel dans le respect de la
méthodologie et les valeurs de l'association
- S'assurer de la mise en conformité des activités (sécurité, droit du travail,
exigences financeurs)
- Proposer de nouveaux projets en réponse à des besoins identifiés au niveau
local
- Co-construire la réponse aux enjeux avec les réseaux des politiques de l'IAE
- Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs (élus, services de
l'État, collectivités, fondations, entreprises)
- Elaborer des partenariats avec les collectivités locales et le réseau associatif
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 30 salariés permanents
- Définir et faire appliquer la politique de gestion des ressources humaines
- Présider et animer les Instances Représentatives du Personnel
- Gérer les situations non-conformes en utilisant les procédures appropriées
- Gérer un budget de 5 millions d'euros
- Assurer le suivi des budgets et de la trésorerie avec les indicateurs de contrôle
- Mettre en place des stratégies de diversification des financements(subventions,
mécénat, etc.)
- Suivre la performance économique et sociale des activités
- Elaborer des rapports de gestion intermédiaires et annuels
- Maintenir le patrimoine mobilier et immobilier en bon état
- Proposer les stratégies commerciales et de communication
- Définir les besoins d'investissements
- Assurer les relations avec les fournisseurs et prestataires
- Effectuer une veille concurrentielle et des études de marché
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