Le Service Départemental des Impôts Foncier (SDIF) est un service à compétence départementale comprenant une cellule foncière chargée de l'évaluation des locaux d'habitation et des pôles spécialisés (pôle d’évaluation des locaux professionnels et pôle technique de gestion cadastrale).
Il est dirigé par un chef de service administratif secondé par 3 inspecteurs. Il dispose de 7 emplois de géomètres (B), 15 emplois de contrôleur et 11 emplois d’agents administratifs.
Le Service Départemental des Impôts Foncier de Meurthe-et-Moselle exerce des missions foncières, fiscales, topographiques et techniques, notamment :
1. le suivi des déclarations des particuliers et professionnels (Gest ODL);
2. la détermination de la valeur locative des locaux d’habitation et des locaux professionnels ;
3. l’accueil physique et téléphonique durant les heures de réception du public ;
4. le renseignement des usagers par réponse aux courriers, courriels et e-contact ;
5. la relance des contribuables pour le dépôt des déclarations ;
6. la gestion du contentieux relatif à la taxe foncière bâtie et non bâtie ;
7. la participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux ;
8. la fiabilisation des bases foncières des collectivités locales ;
9. les travaux topographiques (saisie des croquis fonciers et fiscaux, contrôle et saisie des documents d’arpentage).
Il est l’interlocuteur unique pour toutes les questions relatives aux missions foncières bâties et non bâties, pour les professionnels et les particuliers.
En lien avec la Direction départementale, il assure le pilotage et le suivi des réformes suivantes :
1. la mise en place de GMBI, reposant sur un nouveau système d’information basé notamment sur la déclaration par les usagers de leurs locaux et modalités d’occupation ;
2. la liquidation de la taxe d’aménagement (transférée par le MTE depuis septembre 2022) ;
3. le Foncier Innovant.
Conditions d'exercice particulières
L’emploi de responsable du SDIF est un emploi administratif spécifiquement indicié HEA1.
Description du profil recherché
Ce poste requiert les qualités suivantes :
Qualités recherchées :
Capacités à maîtriser les missions relatives à la gestion foncière et cadastrale, nécessitant une compréhension des problématiques et enjeux ;
Maîtrise des outils informatiques dédiés, tant sur le plan technique que pour le pilotage ;
Compétences managériales avérées pour encadrer une équipe importante, introduire des méthodes innovantes et conduire le changement.
Compétences souhaitées :
Capacité à piloter, animer et soutenir une équipe ;
Sens aigu de l’organisation (anticipation, appréciation des enjeux, priorisation) ;
Ouverture d'esprit, force de conviction, implication dans la modernisation, relayant les orientations nationales et locales ;
Volontarisme, sens du dialogue, pédagogie et forte disponibilité.
Compétences du candidat :
Connaissances : Bureautique, outils collaboratifs, droit/réglementation ;
Savoir-faire : Accompagner un changement, communiquer, conduire le changement, appliquer des règles, normes, procédures.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.