À propos du poste
Notre établissement de santé privé de 40 collaborateurs recherche son Responsable Opérationnel pour piloter l'ensemble des opérations en collaboration directe avec trois co-gérants. Vous disposerez d'une autonomie décisionnelle significative et participerez activement à la stratégie de développement de la structure.
Missions principales
Management des Ressources Humaines
Encadrement et animation d'une équipe de 40 professionnels de santé
Pilotage des politiques RH, recrutement et développement des compétences
Optimisation des plannings et gestion des ressources humaines
Animation du dialogue social et gestion des relations sociales
Pilotage Qualité et Conformité
Garantie de la conformité aux normes et réglementations sanitaires
Supervision des démarches de certification et d'amélioration continue
Pilotage de la gestion des risques et de la sécurité des patients
Mise en œuvre des protocoles qualité et bonnes pratiques
Gestion Financière et Performance
Élaboration et suivi du budget opérationnel
Reporting financier régulier auprès des co-gérants
Optimisation des coûts et recherche d'efficience
Négociation avec les fournisseurs et partenaires
Développement des Partenariats
Construction et animation du réseau de partenaires institutionnels
Négociation de conventions de coopération
Représentation de l'établissement auprès des autorités de tutelle
Développement du réseau de praticiens et partenaires locaux
Supervision des Infrastructures
Coordination de la maintenance et gestion des équipements
Pilotage des projets d'aménagement et d'amélioration
Veille technologique et mise en œuvre d'innovations
Garantie de la conformité aux normes de sécurité et d'hygiène
Formation
Formation supérieure Bac+5 en management, gestion, santé publique ou équivalent
DCG/DSCG, diplôme d'École de commerce, Master en gestion également appréciés
Expérience
Expérience confirmée en management opérationnel, idéalement dans le secteur santé
Compétences transversales en RH, finance, qualité et gestion de projet
Connaissance du secteur sanitaire et médico-social appréciée mais non indispensable
Compétences et qualités
Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative
Capacité d'analyse, de synthèse et vision stratégique
Adaptabilité et capacité à gérer les priorités multiples
Rémunération et avantages
Salaire fixe : 45 000€ - 55 000€ bruts annuels selon profil et expérience
Prime de performance annuelle : jusqu'à 10% du salaire fixe
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (couverture famille)
6 semaines de congés payés + RTT
Budget formation individuel : 2 000€ par an
Évolution salariale en fonction des objectifs atteints
Environnement de travail
Structure à taille humaine favorisant l'impact direct et la polyvalence
Collaboration étroite avec les trois co-gérants
Autonomie décisionnelle dans votre périmètre d'intervention
Participation aux décisions stratégiques de l'établissement
Flexibilité dans l'organisation du travail
Perspectives d'évolution vers des postes de direction
Pourquoi nous rejoindre
Opportunité de développer une expertise transversale complète
Impact immédiat de vos actions sur la performance de l'établissement
Environnement stimulant avec des défis variés au quotidien
Culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'amélioration continue
Équilibre entre responsabilités stratégiques et opérationnelles
Candidature
Nous recherchons un professionnel motivé par les défis du management opérationnel dans le secteur de la santé et désireux de contribuer activement au développement d'un établissement en croissance.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos motivations pour ce poste et votre vision du management opérationnel dans une structure de santé.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Réponse garantie sous 48 heures pour toutes les candidatures reçues.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 45 000,00€à55 000,00€par an
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
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