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Consultant manager - schéma directeur h/f

Bezons
CDI
ATOS
Consultant management
De 90 000 € à 95 000 € par an
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.
La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Votre mission :
Nous recherchons un(e) Manager Expérimenté(e) pour piloter et développer notre offre Schéma Directeur et Gouvernance SI. Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leur vision cible du SI et la construction de trajectoires de transformation concrètes, sous forme de projets ou de produits.
Vous serez intégré(e) à l'équipe Technology Strategy et Innovation au sein de l'entité conseil d'Atos, leader mondial des systèmes informatiques, et participerez à la dynamique de la Business Unit Consulting.
Vous interviendrez auprès de directions générales et DSI pour :
* Co-construire des schémas directeurs alignés sur les enjeux métiers et stratégiques ;
* Définir des modèles de gouvernance SI adaptés aux organisations ;
* Identifier les impacts organisationnels et accompagner le changement ;
* Proposer des solutions innovantes, durables et opérationnelles.

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