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Retail manager france & espagne (h/f) - chaussure premium

Paris
Luxe Talent France
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation, recherche un(e) Retail Manager France & Espagne (H/F) avec expérience réseau en propre et franchise, pour une enseigne d’accessoires et de chaussures premium.

Description du poste

Rattaché(e) directement à l’Operational Chief de l’enseigne, le Retail Manager France & Espagne (H/F) aura pour principales missions :

Leadership & Stratégie

* Diriger, inspirer et accompagner les Area Managers ainsi que la douzaine de magasins du réseau (propre et franchise) afin de garantir l’excellence opérationnelle.

* Décliner la stratégie globale en plans d’action régionaux axés sur les résultats, la fidélisation client et la notoriété de la marque.

* Assurer le rôle de relais principal entre le terrain et les départements centraux (Marketing, Merchandising, RH, Opérations, IT).

* Contribuer activement aux initiatives stratégiques et aux projets de transformation de l’entreprise.

Performance Commerciale

* Piloter le P&L et atteindre les KPIs clés : chiffre d’affaires, taux de conversion, panier moyen, satisfaction client et performance RH.

* Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance.

* Mettre en œuvre des campagnes, promotions et événements pour maximiser la performance locale.

* Accompagner l’optimisation du réseau en adoptant une approche innovante et data-driven.


* Expérience confirmée d’au moins 7 ans en tant que Retail Manager sur le marché français du Retail, idéalement avec une bonne connaissance du marché espagnol.

* Excellente compréhension du secteur du Retail et de ses spécificités en France, avec un réseau en propre et en franchise obligatoirement.

* Vision stratégique forte et sens aigu des affaires, avec un esprit analytique et orienté résultats.

* Leadership collaboratif, inspirant et fédérateur.

* Expérience avérée dans la conduite du changement et la gestion de projets de transformation. Bonne connaissance du droit du travail français.

* Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements fréquents.

* Maîtrise courante de l’anglais obligatoire et de l’italien fortement apprécié.

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