Directeur/directrice de creche

1. Piloter l'activité de la structure
2. Animer le projet d'établissement
3. Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer
4. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
5. Manager l'équipe et participer à la gestion des ressources humaines
6. Assurer la gestion administrative et financière de la structure en concertation avec la comptable
7. Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
8. Promouvoir l'EAJE et ses activités
9. Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
10. Être garant du lien entre le Conseil d'Administration et l'équipe
11. Temps de présence auprès des enfants en équivalent temps plein : 0.92 ETP

Compétences :

12. Cadre légal et réglementaire des politiques publique de la famille et de l'enfance
13. Gestion des ressources humaines et encadrement d'équipe
14. Droit du travail et droit social
15. Principe de gestion financière d'un établissement
16. Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
17. Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel
18. Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant
19. Pouvoir mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions)
20. Veiller à la sécurité des biens et personnes et mettre en place les procédures nécessaires
21. Elaborer et gérer les budgets avec la comptable

Profil :

22. Poste ouvert aux diplômés Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(e) puériculteur(trice), Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d'ancienneté

Qualités requises :

23. Sens des relations humaines
24. Sens de l'organisation
25. Capacité à prendre des décisions
26. Aptitude à la négociation

Conditions :

27. Poste à pourvoir en CDI 39H (RTT)
28. Salaire selon convention collective Alisfa avec reprise de votre ancienneté 100%
29. Salaire brut mensuel : de 3000€ à 3400€ sur 12 mois.
30. Heures en soirée/weekend occasionnelles : réunions mensuelles d'équipes, réunions de bureau et conseil d'administration.

Prise de poste : dès que possible.

Dernière mise à jour : 05-11-2024